Bottaro Consulting

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Sorgenfreies "nach Hause" gehen nach der Arbeit hilft meinen eigenen Verpflichtungen gut nachkommen zu können.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Als Auditorin ist es mir wichtig, Teil des Netzwerks Unternehmen für Familie zu sein.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Als Unternehmenberatung ist mir der Mensch mit seinen Talenten und Stärken wichtig. Ich möchte die Unternehmer*innen dabei unterstützen, diese Talente und Stärken zu nutzen und damit den*die Mitarbeiter*in einen zufriedenen Arbeitsalltag zu ermöglichen.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

In meinem eigenen Unternehmen ist mir wichtig, dass ich meine eigenen Arbeitszeiten so plane, dass ich diese auch gut erfüllen kann. Durch den Arbeitsort im Home Office habe ich den Vorteil schneller am "Arbeitsplatz" oder im privaten Raum zu sein.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Positive und sorgenfreie Mitarbeiter*innen

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

keine

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Berufliches und Privates so zu vereinen, dass Beides profitiert!

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Thema Familienfreundlichkeit in das Mitarbeiter*innen Gespräch zu integrieren.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: >75%
0Branche: Information und Consulting