dagobertinvest AG

Bei dagobertinvest wissen wir, dass unser Erfolg auf der Zusammenarbeit und dem Engagement unseres Teams beruht. Wir schaffen eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann. Durch den Austausch von Wissen, Ideen und Perspektiven arbeiten wir gemeinsam daran, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wir scheuen keine Herausforderungen. Wir stellen uns den Aufgaben mit Ehrgeiz und Motivation.

Wir haben erkannt, dass die Förderung einer familienfreundlichen Kultur nicht nur den Mitarbeitenden zugutekommt, sondern auch dem Unternehmen selbst. Indem das Unternehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützt, ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen, trägt es zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit, der Mitarbeiterbindung und der Produktivität bei.

dagobertinvest ist ein Unternehmen, dem Familienfreundlichkeit für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen sehr am Herzen liegt. Indem das Unternehmen eine familienfreundliche Arbeitsumgebung schafft, trägt es dazu bei, dass sich die Mitarbeiter:innen geschätzt fühlen und ihr Bestes geben können. Es ist auch ein Anreiz für talentierte Fachkräfte, sich für eine Karriere bei dagobertinvest zu entscheiden und langfristig dem Unternehmen treu zu bleiben.

Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter:innen sowohl berufliche als auch familiäre Verpflichtungen haben. Das Unternehmen unterstützt aktiv die Work-Life-Balance, indem es flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten anbietet. Dadurch können die Beschäftigten ihre Arbeit besser mit ihren familiären Verpflichtungen in Einklang bringen.
Wir unterstützen den beruflichen Werdegang von Mitarbeitenden, die eine Auszeit aufgrund familiärer Verpflichtungen genommen haben. Wir bieten Programme zur beruflichen Weiterentwicklung an und erleichtern den Wiedereinstieg nach einer Pause durch gezielte Schulungen, Mentoring und flexible Arbeitsarrangements.

Erhöhte Mitarbeiter:innenzufriedenheit und Bindung: Familienfreundliche Maßnahmen tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter:innen unterstützt und geschätzt fühlen.

Erhöhte Produktivität und Engagement: Die familienfreundlichen Maßnahmen im Unternehmen sorgen dafür, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen verbessert wird und dadurch steigt auch die Arbeitsleistung.

Die größten Herausforderung als familienfreundlicher Betrieb in den letzten Jahren war es, auf die sich schnell verändernden Außenbedingungen zu reagieren. Es reicht nicht einen erarbeiteten Maßnahmenkatalog umzusetzen. Dieser müssen gepflegt, evaluiert und regelmäßig adaptiert werden.

Wir beziehen Familienfreundlichkeit auf Maßnahmen und Initiativen, die darauf abzielen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen mit Familienverantwortung unterstützt und fördert.

Oft sind es die kleinen Dinge, die große Wirkung zeigen! Sich regelmäßig mit den Mitgliedern seines Teams auszutauschen und aktiv zuzuhören, wie es ihnen geht, birgt Chancen auf große Veränderung!