Das Rad Oberländer GmbH

Für uns bedeutet Familienfreundlichkeit, dass berufliche Anforderungen und persönliche bzw. familiäre Lebenssituationen miteinander vereinbar sein sollen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre unterschiedlichen Lebenssituationen berücksichtigen können und gleichzeitig ihre Aufgaben im Unternehmen gut erfüllen können. Dabei setzen wir auf Vertrauen, gegenseitige Rücksichtnahme und einen persönlichen Austausch. Familienfreundlichkeit verstehen wir nicht als einzelne Maßnahme, sondern als Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Wir finden es interessant, uns mit anderen Unternehmen zum Thema Familienfreundlichkeit auszutauschen. Jeder Betrieb geht mit dem Thema etwas anders um und kann von den Erfahrungen anderer profitieren.
Als Partner möchten wir auch unsere eigenen Erfahrungen einbringen und zeigen, was bei uns im Arbeitsalltag gut funktioniert. Der Austausch mit anderen Unternehmen bietet die Möglichkeit, neue Ideen mitzunehmen und vielleicht auch die eine oder andere Lösung für den eigenen Betrieb zu übernehmen.

Das Rad Oberländer ist ein Familienunternehmen mit viel persönlichem Kontakt – zu unseren Kundinnen und Kunden genauso wie innerhalb des Teams. Wir sind im Fahrradbereich mit Verkauf, Beratung und Werkstatt tätig und legen großen Wert auf Fachwissen und guten Service. Was uns als Unternehmen auszeichnet, ist vor allem das gute Miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist uns wichtig und jede und jeder soll sich mit seinen Stärken einbringen können. Wir arbeiten mit kurzen Wegen und versuchen, Dinge direkt anzusprechen und zu lösen.

Ein wichtiger Punkt ist die Flexibilität bei der Arbeitszeit. Wenn private Termine anstehen oder sich bei jemandem die familiäre Situation verändert, versuchen wir, innerhalb unserer Möglichkeiten darauf Rücksicht zu nehmen. Auch bei Urlaubswünschen und bei der persönlichen Planung wird auf die jeweilige Situation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen. Vieles funktioniert bei uns über direkte Gespräche und kurze Abstimmungen. Mit dem Audit berufundfamilie haben wir begonnen, diese Themen noch bewusster anzuschauen und gemeinsam mit dem Team zu überlegen, was wir in Zukunft weiter verbessern können. Dazu gehören zum Beispiel regelmäßige Mitarbeitergespräche, eine gute interne Kommunikation und die weitere Stärkung unseres Teamzusammenhalts.

Wir merken, dass es für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, dass auch die persönliche Situation berücksichtigt wird. Wenn man bei privaten oder familiären Themen nicht das Gefühl hat, sofort vor einem Problem zu stehen, schafft das Vertrauen. Für uns ist das auch ein wichtiger Teil der Mitarbeiterbindung. Gerade als kleinerer Betrieb sind gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor. Wenn das Arbeitsumfeld passt und man sich gegenseitig entgegenkommt, profitieren beide Seiten davon. Durch die Beschäftigung mit dem Thema haben wir außerdem einige Dinge, die bei uns schon selbstverständlich waren, bewusster wahrgenommen. Gleichzeitig möchten wir künftig auch nach außen stärker zeigen, dass Familienfreundlichkeit für uns dazugehört.

Die größte Herausforderung ist, dass nicht alle Wünsche immer gleich umgesetzt werden können. Gerade im Verkauf und in der Werkstatt müssen bestimmte Zeiten abgedeckt sein und der Betrieb muss funktionieren. Dazu kommen unterschiedliche Lebenssituationen im Team. Was für die eine Person wichtig ist, kann für eine andere Person überhaupt keine Rolle spielen. Deshalb braucht es aus unserer Sicht keine Lösung, die für alle gleich ist, sondern einen gewissen Spielraum und vor allem einen offenen Austausch.

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte zu sehen. Jeder hat auch ein Leben außerhalb des Unternehmens und manchmal gibt es Situationen, in denen die Arbeit nicht an erster Stelle stehen kann. Wenn man darüber offen sprechen kann und versucht, eine passende Lösung zu finden, ist schon viel erreicht. Für uns geht es dabei vor allem um Vertrauen, gegenseitige Rücksichtnahme und einen vernünftigen Umgang miteinander.

Einfach öfter fragen: „Wie geht es dir damit?“Viele Dinge lassen sich leichter lösen, wenn man frühzeitig miteinander spricht. Dafür braucht es keine großen Programme oder viel Geld. Ein offenes Gespräch und ein bisschen Flexibilität können im Alltag bereits einen großen Unterschied machen.