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Dive Company

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Seit 1996 ist unsere Tauchschule für die Belange der Kinder im Tauchsport tätig. Ausgezeichnet als Kinderfreundlichster Betrieb von Wien 20 und Wienweit 2 Platz und dem PADI AWARD "Beste Kindertauchschule Europas" " worauf wir sehr stolz sind . Als Inhaber ist es mir ein großes Anliegen ein vielseitiges Angebot für klein und groß zu schaffen.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Dive Company ist eine Tauchschule und en Tauchsportfachgeschäft , in dem bereits viele positive Maßnahmen gesetzt wurden. Wir möchten das Netzwerk "Unternehmen für Familien" nutzen um noch viele weitere Wünsche und Bedürfnisse der Kinder und Familien umzusetzen.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- 8 PADI (Professional Association of Diving Instructors) AWARDS für hervorragende Kinderleistungen im Tauchsport
- Familienfreundlicher Betrieb Wien 20
- 1 Platz - Familienfreundlichster Betrieb 2. Platz Wienweit unter mehr als 1600 Teilnehmern
- "Teilnehmer am Programm "Für Dich da"
- Partner von wienXtra "Ferienspiel" und Kinderaktiv

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

- Entwicklung spezieller Kindertauchprogramme
- Veranstaltungen zum Thema "Umweltschutz"
- diverse Fortbildungen
- Teilnahme am Programm "Für Dich da"
- Organisation von Kindercamps

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Unser tun und schaffen wurde in der Öffentlichkeit wesentlich besser wahr genommen. Das Vertrauen der Eltern in uns wurde gestärkt

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Der Kindgerechte Umgang in unserem Sport "Tauchen" stellte viele Herausforderungen. Kinder sind keine kleinen Erwachsene, sie benötigen viel mehr Zeit und Zuwendung, kindgerechte Ausrüstung ist dabei ebenso ein wichtiger Bestandteil.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

- Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, Angebote schaffen für Kinder und Familien
- Respekt & Toleranz sowie ein sorgsamer Umgang mit den Kindern

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Freundlichkeit
Flexibilität
Kundenbefragungen

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 6
Branche: Sonstiges

Foto der Geschäftsführung
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