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Fachhochschule Salzburg GmbH

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Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Die Fachhochschule Salzburg beschäftigt knapp 300 Personen, zudem lehren rund 800 extern Lehrende insgesamt 2.500 Studierende. Für die Studierenden und MitarbeiterInnen ist es uns ein besonderes Anliegen, die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Ausbildung und Familie zu ermöglichen. Die hoch engagierten und überwiegend sehr gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen langfristig und gesund an der FH Salzburg wirken können. Studierenden mit Kindern soll das Studium erleichtert werden. (Mag.a Dr. in Doris Walter, Geschäftsführerin)

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Gute Ideen brauchen starke Partner, um erfolgreich zu sein. Das Netzwerk ermöglicht bereits sensibilisierten Unternehmen und Einrichtungen, einen regen Austausch und das Lernen aus den Erfahrungen der anderen. Je mehr Partner das Netzwerk tatkräftig unterstützen, umso größer ist die Chance, dass mehr Player auf die geänderten Anforderungen der Gesellschaft eingehen und entsprechende Konzepte entwickeln.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
- Vertrauensarbeitszeit
- Home Office bei Bedarf
- Bildungskarenz Karenzmanagement inkl. Väterförderung und Integrationsmanagement
- Pflegekarenz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Abfrage der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege in flächendeckenden Mitarbeitergesprächen
- Aufnahme der Vereinbarkeit von Studium und Familie/Pflege in die Prüfungsordnung für Studierende
- Wickeltische und Kindersessel in den Mensen
- Windeltorte für jede Geburt/jedes Pflegekind bei MitarbeiterInnen - persönliche Übergabe durch die Geschäftsführung Kooperation mit Kinderbetreuung

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Insbesondere über die beiden Gütesiegel hochschuleundfamilie sowie "Betriebliche Gesundheitsförderung" wurden viele Maßnahmen für die MitarbeiterInnen und Studierende getroffen, die die FHS zur dauerhaften Weiterentwicklung der familien- sowie gesundheitsfördernden Maßnahmen verpflichtet. Exemplarisch: Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit. Die FHS freut sich über jede Schwangerschaft und leitet über das Karenzmanagement die weiteren Wege ein. Die Zustimmung zur Pflegekarenz ist in der Dienstordnung verankert und wird nicht individuell vereinbart.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich besser im Unternehmen entfalten, indem die Versorgungspflichten mit den Bedürfnissen des Arbeitsalltags vereinbart werden können. Durch die Beschäftigung mit dem Thema erlangten wir als Arbeitgeber mehr Nähe zu den MitarbeiterInnen, damit stärkte sich die Mitarbeiterbindung, die nachhaltig bereits jetzt spürbar ist.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Familienfreundlich bedeutet für die FH Salzburg, die beruflichen/studentischen Erfordernisse mit den persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter/Studierenden so gut wie möglich zu verbinden. Unser Ziel ist es, familienfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen, diese weiterzuentwickeln und als Teil der Unternehmenskultur zu sehen.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen entwickeln, ermöglicht einfache Maßnahmen. Wichtig ist, die Führungskräfte zu sensibilisieren. Konkrete Maßnahmen mit großer Wirkung sind: Flexible Arbeitszeitmodelle, Kindersitze in der Mensa, Windeltorte für Babies als Geschenk, Stillraum, Spielekiste für Besuchskinder, Karenzen von Führungskräften ermöglichen, etc. Am besten ist Familienfreundlichkeit über das Audit zur Erlangung des staatlichen Gütezeichens hochschuleundfamilie zu starten.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 304
Branche: Sonstiges

Foto der Geschäftsführung

Mag.a Dr.in Doris Walter (Geschäftsführerin), Mag. Raimund Ribitsch (Geschäftsführer)

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