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Fisser Bergbahnen GmbH

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Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Die Bergbahnen Fiss-Ladis in Tirol sind ein Teil der Familiendestination Serfaus-Fiss-Ladis.
Wir wollen unseren Gästen das beste Familienangebot und ein unvergessliches Urlaubserlebnis in den Alpen bieten.
Diese Zielsetzung kann nur erreicht werden, wenn auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dieses Gefühl erleben und spüren. Daher ist es für uns sehr wichtig, unseren Slogan „WE ARE FAMILY“ nach innen und nach außen zu leben. Ebenso steht in unserem Mission Statement das Thema Familie im Vordergrund.
Mit der Zertifizierung berufundfamilie wollen wir den nächsten Schritt in unserem Unternehmen setzen, um uns weiter als familienfreundlicher Arbeitgeber zu etablieren.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Möchten unsere Erfahrungen teilen und freuen uns auf andere Ideen.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

DIE FAMILIENFREUNDLICHKEIT!!

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Wir haben in den letzten Jahren schon einige Maßnahmen für ein familiefreundliches Unternehmen umgesetzt. Folgende Maßnahmen sind uns besonders wichtig:
1. Neugestaltung des jährlichen Kickoff-Infotages für Beschäftigte
2. Familientag
3. Augenmerk auf die Lehrlingsausbildung (Fachspezifika, Persönlichkeitsentwicklung, Sensibilisierung für Familie und Beruf)

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

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Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Das Thema "Familienfreundlichkeit" muss in jeder Entscheidung mit berücksichtigt werden.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

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Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Kommunikation auf allen Ebenen!!

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: <25%
Anzahl der Beschäftigten: 370
Branche: Tourismus und Freizeitwirtschaft

Best Practice Beispiele

Wie dieser Partner die familienfreundlichen Maßnahmen in der Praxis umgesetzt hat, sehen Sie hier.

Kickoff-Event mit aktuellen Informationen

Mit einem jährlichen Kickoff-Infotag will die Fisser Bergbahnen GmbH ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen perfekten Saisonstart ermöglichen. Es ist eine Motivationsveranstaltung mit aktuellen Informationen, die auch das große Ganze vermitteln. Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird in die Agenda aufgenommen. Dieser Infotag als Auftakt für die Saison wird zukünftig gemeinsam mit Führungskräften und Beschäftigten gestaltet sowie organisiert. Damit sollen die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser in dieses Event integriert werden.

zum Best Practice Beispiel
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