Gebrüder Weiss GmbH

Familienfreundlichkeit heißt für Gebrüder Weiss, Raum für das Leben zu schaffen. Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen dabei, berufliche Anforderungen und private Verantwortung in Balance zu bringen. Weil Lebenswege vielfältig sind, denken wir Familienfreundlichkeit generationenübergreifend: von exzellenten Ausbildungsangeboten für junge Menschen bis zur gezielten Unterstützung von Eltern und pflegenden Angehörigen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das stärkt, begleitet und Platz für Familie in all ihren Facetten lässt.

Die Familienfreundlichkeit möchten wir bei GW bewusster gestalten. Wir wollen für unsere Bei Gebrüder Weiss möchten wir Familienfreundlichkeit künftig noch gezielter stärken. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht und unterschiedliche Lebensphasen berücksichtigt. Als Partner des Netzwerks übernehmen wir Verantwortung und setzen uns aktiv für mehr Familienfreundlichkeit ein. Der Austausch mit anderen Organisationen ist uns dabei ebenso wichtig wie das Teilen unserer Erfahrungen in der Personalentwicklung. Im gemeinsamen Dialog gewinnen wir neue Impulse, entwickeln bestehende Konzepte weiter und verbessern unser Angebot kontinuierlich.

- innovative Aus-& Weiterbildungsprogramme im Orange College
- gezielte Trainingsangebote zu Persönlichkeitsentwicklung, Zeit-& Konfliktmanagement
- spezielle Seminare für die Mitarbeitergruppen 45+ & 50+ (Mental stark in die Zukunft) sowie 55+ (bewusste Planung des Berufsendes, Übergang in eine neue Lebensphase)
- Coaching im beruflichen und privaten Bereich, anonym und streng vertraulich
- individuelle Unterstützung in Krisensituationen
- karenzierte Mitarbeiter sind zu Firmenfeiern und Festen eingeladen
- Kinder unserer MitarbeiterInnen können GW regelmäßig spielerisch kennen lernen

Bei Gebrüder Weiss stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wo es möglich ist, schaffen wir flexible Rahmenbedingungen, die Beruf und Familie gut vereinbar machen – unter anderem durch Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle und Home Office, wo es möglich ist.
Familienfreundlichkeit verstehen wir ganzheitlich: Mit nachhaltiger Personalentwicklung und unserem Orange College fördern wir Zufriedenheit, Motivation und Weiterentwicklung. Durch regelmäßige MitarbeiterInnen-Befragungen hören wir zu, nehmen Bedürfnisse ernst und entwickeln unsere Angebote kontinuierlich weiter – für ein Arbeitsumfeld mit Vertrauen, Sicherheit und Raum für Familie.

Dass viele MitarbeiterInnen lange bei Gebrüder Weiss bleiben, nehmen wir als gutes Zeichen wahr. Es zeigt, dass sich Menschen hier wohlfühlen, sich mit dem Unternehmen identifizieren und gerne Teil davon sind. Wer zufrieden ist, bringt sich engagierter ein, nutzt die eigenen Stärken und denkt auch kreativ mit – besonders dann, wenn es um individuelle Lösungen für unsere KundInnen geht. Davon profitiert das Unternehmen genauso wie die MitarbeiterInnen selbst, denn Stabilität und Verlässlichkeit schaffen Sicherheit auf beiden Seiten.

Flexibilität ist für MitarbeiterInnen mit Betreuungsverantwortung oft die wichtigste Unterstützung. Gleichzeitig ist unsere Branche – und erst recht ein Unternehmen in unserer Größenordnung – auf klare Abläufe und verlässliche Prozesse angewiesen. Diese beiden Anforderungen unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Gerade wenn kurzfristig Ausnahmen nötig sind, braucht es gegenseitiges Verständnis, Offenheit und Zusammenhalt, um bestehende Strukturen situativ zu verlassen und gemeinsam praktikable Lösungen zu finden.

Familienfreundlichkeit heißt für Gebrüder Weiss, Raum für das Leben zu schaffen. Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen dabei, berufliche Anforderungen und private Verantwortung in Balance zu bringen. Weil Lebenswege vielfältig sind, denken wir Familienfreundlichkeit generationenübergreifend: von exzellenten Ausbildungsangeboten für junge Menschen bis zur gezielten Unterstützung von Eltern und pflegenden Angehörigen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das stärkt, begleitet und Platz für Familie in all ihren Facetten lässt.

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit, aus der Betriebskantine in Maria Lanzendorf warme Mahlzeiten mit nach Hause zu nehmen. Speziell berufstätigen Eltern erleichtert das oftmals das tägliche Zeitmanagement.