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Griffnerhaus GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

"Einzigartig. Wie du" - die Griffner-Philosophie gilt nicht nur für unsere Kundinnen und Kunden, sondern im Speziellen auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Unternehmens.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Erfahrungsaustausch

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt und sind bestrebt, für jede Einzelne und Einzelnen Lösungen zu finden sowie Arbeitsbedingungen zu schaffen, die eine Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben nicht nur ermöglichen sondern auch forcieren.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Gleitzeitregelung - unterschiedliche Modelle je nach Lebenslage
Homeoffice - damit die Familie gut organisiert werden kann
Papamonat
Gesundheitsvorsorge

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Wir begeistern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer unmittelbaren Umgebung und sichern nachhaltiges Know-how aus der Region rund um unseren Firmenstandort.
So stärken wir die Region und am Ende auch uns.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Derzeit haben wir durch die Familienfreundlichkeit keine Herausforderungen - wir haben nur einzigartige Lösungen für jeden von unseren Mitarbeiter.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Einzigartigkeit.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist einzigartig, das spiegelt sich auch in der Familie wider.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Unbürokratisch und rasch freie Tage genehmigen, sobald die oder der Mitarbeiter für die Familie da sein muss

Arbeitszeitmodelle je nach Lebenslage und Lebensabschnitt

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: <25%
Anzahl der Beschäftigten: 115
Branche: Gewerbe und Handwerk

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