hallermobil GmbH

Die barrierefreie Mobilität von Menschen liegt uns persönlich sehr am Herzen. Unser Unternehmen versteht sich als unverzichtbarer und integrativer Bestandteil des sozialen Gefüges unserer Gesellschaft. Wir sind ein Vorreiter in Sachen sozialer Verantwortung und leben dieses Engagement sowohl nach innen als auch nach außen.

Um uns im Feld der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stetig weiterzuentwickeln, haben wir uns auch für die Zertifizierung im Audit berufundfamilie entschieden. Das Audit-Gütesiegel zeigt, dass wir bei hallermobil nicht nur ein erfolgreiches Unternehmen sind, sondern auch einen wertvollen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeiter:innen leisten.

Wir blicken stets nach vorne und suchen laufend nach Möglichkeiten, uns zu optimieren. Deshalb haben wir uns auch für den Beitritt zum Netzwerk entschlossen. Im Austausch mit anderen Netzwerkpartner:innen möchten wir über den Tellerrand blicken und uns im Feld der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stetig weiterentwickeln.

hallermobil steht für sehr hohe Qualitätsstandards im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Ein kontinuierliches und gesundes Wachstum und die stetige Weiterentwicklung und Verbesserung in allen Belangen stehen bei hallermobil an oberster Stelle.

Lebensfreude, Esprit & Begeisterung, Qualität & Empathie, Freude & Humor, Kompetenz & Eigenverantwortung, Motivation und Innovation: Diese Werte sind täglicher Begleiter unserer Arbeit.

Die Mitarbeiter:innen von hallermobil sind unser wichtigstes Gut. Deshalb setzen wir laufend Maßnahmen um und unterstützten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wo immer möglich. Zu unseren zahlreichen Benefits zählen beispielsweise die Folgenden:

* Teilzeitmöglichkeiten
* Option auf Homeoffice für die Verwaltung
* Technische Ausstattung und Unterstützung im Homeoffice
* Spiel- und Beschäftigungssachen für Kinder
* Betriebsfeste mit Familienangehörigen
* Kooperation mit diversen Pflegeeinrichtungen
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Vergünstigungen bei Partnerbetrieben
* u.v.m.

Eine familienfreundliche Werthaltung wirkt sich positiv auf die Motivation und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter:innen aus. Familienfreundlichkeit steigert die Loyalität der Mitarbeiter:innen und deren Bindung ans Unternehmen.

Durch Familienfreundlichkeit wird hallermobil auch im Auftritt nach außen hin noch mehr als attraktiver und wertvoller Arbeitgeber wahrgenommen. Dies wirkt in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen unterstützend.

Fahrtendienste sind üblicherweise an fixe Zeiten gebunden. Daher sind wir im Bereich der Arbeitszeitflexibilität betrieblich eingeschränkt und können diese nicht allen Mitarbeiter:innen des Fahrpersonals gleichermaßen gewähren. Durch Diensttausch und Springer:innen wird versucht dem entgegenzuwirken, um bei kurzfristigem Bedarf der Mitarbeiter:innen gut darauf einzugehen.

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, dass sich die Mitarbeiter:innen aufgehoben fühlen sollen wie in einer Familie, wo man respektvoll miteinander umgeht und füreinander Sorge trägt. In unserem familiären Unternehmen halten wir zusammen und packen stets gemeinsam an.

Familie bei hallermobil wird im Alltag immer wieder sichtbar, Kinder oder auch Hunde werden fallweise ins Büro mitgenommen. Für die Kinder stehen stets Spiel- und Beschäftigungssachen bereit.

Immer offene Türen und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen haben. So kommt man ins Gespräch, fördert das gegenseitige Verständnis und kann füreinander Sorge tragen. Oftmals werden dann Probleme aufgefangen, bevor sie zu solchen werden.