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Hausmeisterservice Stöger

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Geht´s dem Mitarbeiter gut, geht´s der Firma gut!!! Ist unser Motto!

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Geht´s dem Mitarbeiter gut, geht´s der Firma gut!!! Ist unser Motto!

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- Flexible Arbeitszeiten
- Kurzfristige Urlaubsplanung möglich
- Benützung des Firmeneigentums (kostenlos)
- Firmen PKW zur Eigenbenutzung kostenlos
- Unterstützung der Familie im Notfall
- Kostenlose Arbeitsbekleidung

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

- Flexible Arbeitszeiten
- Kurzfristige Urlaubsplanung möglich
- Benützung des Firmeneigentums (kostenlos)
- Firmen PKW zur Eigenbenutzung kostenlos
- Unterstützung der Familie im Notfall
- Kostenlose Arbeitsbekleidung

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

- Mehr Motivation der Arbeiter durch gegenseitige Wertschätzung
- Sehr gutes Betriebsklima

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Kurzfristige Urlaubstage einplanen.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

- Familienfreundlichkeit bedeutet für mich stets den Familie in schwierigen Situationen beiseite zu stehen
- Rücksichtnahme bei der Arbeitseinteilung (Alter der Mitarbeiter)
- Flexible Arbeitszeiten bei Wiedereinstieg
- Hilfe bei privaten Problemen

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Gratisbenützung des Firmeneigentums (PKW, Werkzeuge, und vieles mehr..).

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 12
Branche: Sonstiges

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