Hillside IT consulting group

"In einem familienfreundlichen Unternehmen kann nicht nur die Motivation und Einsatzbereitschaft der MitarbeiterInnen gesteigert werden, sondern auch Arbeitgeber können von einer guten Vereinbarkeit profitieren. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein sehr wichtiges Anliegen und wird bei uns seit vielen Jahren gelebt.“

Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Lebenslage zu unterstützen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle haben wir optimal auf unsere Beschäftigten abgestimmt. Wir achten darauf, dass unsere Meetings auch alle mit Kindern wahrnehmen können. Ein weiterer Aspekt ist der problemlose Wiedereinstieg für Mama oder Papa nach einer Kinderpause. Alle Beschäftigten haben bei Hillside jederzeit die Möglichkeit, über familiäre Anliegen zu sprechen - zu einem plötzlichen Pflegeurlaub ebenso wie zur freudigen Nachricht über baldigen Nachwuchs. Bei Hillside wird es immer ein offenes Ohr geben.

Bei uns steht das Wir an erster Stelle
Bei Hillside IT consulting group wird Familie nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns als Chance gesehen, um für alle eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Für uns ist es selbstverständlich, familiäre Situationen zu berücksichtigen und so für zufriedene Beschäftigte zu sorgen. Unsere starke Hillside-Bindung ist unsere wichtigste Ressource, denn nur mit der Hilfe des gesamten Teams können wir auch einen Erfolg für unsere Kundinnen und Kunden sicherstellen.

Top-3-Maßnahmen:
- Familienfreundliche Durchrechnung der Arbeitszeit
- Anti-Always-on-Regelung
- Regelmäßige Überprüfung der Auswirkungen von mobilem Arbeiten

In unserem Firmenleitbild ist die Familienfreundlichkeit als wichtiger Bestandteil verankert. Das „Wir“ wird immer an erster Stelle stehen und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des Beteiligtseins wird unseren Unternehmensalltag weiterhin bestimmen.

Hillside möchte auf die Basis zahlreich vorhandener Maßnahmen aufbauen und die Rahmenbedingungen weiter optimieren, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben noch bedarfsgerechter zu gestalten.

Familie ist das Zuhause, sie ist geprägt durch gegenseitige Verantwortung und Beziehung. Ein Familienfreundliches Unternehmen steht für eine offene und ehrliche Führung auf Augenhöhe.

Auf wichtige private Anlässe von MitarbeiterInnen zu reagieren.