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Hutchison Drei Austria GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

„Wer arbeitet und Familie hat muss unterschiedlichste Bedürfnisse unter einen Hut bringen, vieles organisieren, koordinieren und doch wieder flexibel umplanen können. Das ist eine Management-Aufgabe par excellence, für die Vertrauen entscheidend ist: In die Partnerin und den Partner, in die Familie, in das Umfeld, in den Arbeitgeber. Es ist mir persönlich deshalb ein besonderes Anliegen, bei Hutchison Drei Austria eine Unternehmenskultur zu schaffen, bei der Vertrauen und Flexibilität im Mittelpunkt stehen.“ (Jan Trionow, CEO der Hutchison Drei Austria GmbH)

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Wir sind der am schnellsten wachsende Full-Service-Betreiber in Österreich und beschäftigen rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Rund 40% Frauen und 60% Männer. Mehr als die Hälfte sind zwischen 30 und 45, im Schnitt sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 37 Jahre alt. Viele haben Kinder im Vorschul- und Schulalter, quer durch alle Ebenen bis ins Top-Management. Da ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein besonders wichtiges Thema.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

- Flexible Arbeitszeitmodelle/Gleitzeit - Mobiles Arbeiten (in allen Abteilungen, wo dies machbar ist) - Flying Nannies – Ferienbetreuung im Sommer am Standort - Attraktive Arbeitsmittel, State of the Art Geräte, die auch zu Hause funktionieren - Möglichk

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Unsere Angebote werden von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr gut angenommen. Abgesehen von den 3Shops und dem Call-Center, wo es naturgemäß fixe Arbeitszeiten gibt, sind flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Working die großen Trends, insbesondere bei den jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir wissen, dass diese Möglichkeiten für viele entscheidend sind bei der Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber und dass viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns genau aus diesen Gründen weiterempfehlen.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Das Thema Familie und Beruf liegt Hutchison Drei Austria sehr am Herzen. Als zukunftsorientiertes Technologieunternehmen sind wir immer auf der Suche nach den besten Köpfen. Gleichzeitig sind unsere bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unser größtes Kapital, das wir nur dann gewinnbringend einsetzen können, wenn die Rahmenbedingungen ihren Bedürfnissen entsprechen.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Schon von Anfang an war es der Geschäftsführung ein besonderes Anliegen, bei Drei eine Unternehmenskultur zu schaffen, bei der Vertrauen im Mittelpunkt steht. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Höchstleistungen bringen, wenn sie ein wertschätzendes Umfeld haben, das sich so weit wie möglich auch ihrer individuellen Lebenssituation anpasst. Und auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können darauf vertrauen, dass wir als Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte, aber auch als Unternehmen nach Möglichkeit immer auch Rücksicht auf private Belange nehmen.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 1500
Branche: Sonstiges

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