Kinderbüro - Die Lobby für Menschen bis 14

„Für eine Organisation, die für Kinderrechte und für Kinder- und Familienfreundlichkeit steht, ist es selbstverständlich, für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur die gelingende Vereinbarkeit von Familien-/Privatleben und Beruf bestgehend ermöglicht, sondern auch bei den Angeboten, Maßnahmen und Projekten Familien in ihren unterschiedlichen Formen mitdenkt und berücksichtigt.“

Als Kinderbüro - Die Lobby für Menschen bis 14, sind wir bestrebt, die Rechte von Kindern in allen gesellschaftlich relevanten sozialen Systemen zu stärken. Dies umfasst auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als wertvoller Teil einer kinderfreundlichen Gesellschaft. Wir bauen unsere eigene, gelebte Vereinbarkeitsorientierung von Familie und Beruf als wesentlichen Aspekt einer kinderfreundlichen Gesellschaft aus und möchten dies auch mit dem Gütezeichen nach außen hin in das Netzwerk und darüber hinaus signalisieren.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Möglichkeit zum Sabbatical
• Gesundheitsförderung
• Kinderbüro-Handbuch

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Möglichkeit zum Sabbatical
• Gesundheitsförderung
• Kinderbüro-Handbuch

Auch wenn es positive Aspekte im Unternehmen, wie Zufriedenheit am Arbeitsplatz gibt, liegen aus unserer Sicht die Vorteile vor allem auch im Familienleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Familienfreundlichkeit bedeutet, dass unterschiedliche Familiensysteme mit ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten wahr- und ernst genommen werden. Für Unternehmen heißt das, dass sie aktiv und bewusst in ihren Maßnahmen und Strukturen Familien mitdenken.

Fragen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Wünsche Sie haben und versuchen Sie diese bestmöglich umzusetzen!