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Kinderbüro - Die Lobby für Menschen bis 14

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

„Für eine Organisation, die für Kinderrechte und für Kinder- und Familienfreundlichkeit steht, ist es selbstverständlich, für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur die gelingende Vereinbarkeit von Familien-/Privatleben und Beruf bestgehend ermöglicht, sondern auch bei den Angeboten, Maßnahmen und Projekten Familien in ihren unterschiedlichen Formen mitdenkt und berücksichtigt.“

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Als Kinderbüro - Die Lobby für Menschen bis 14, sind wir bestrebt, die Rechte von Kindern in allen gesellschaftlich relevanten sozialen Systemen zu stärken. Dies umfasst auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als wertvoller Teil einer kinderfreundlichen Gesellschaft. Wir bauen unsere eigene, gelebte Vereinbarkeitsorientierung von Familie und Beruf als wesentlichen Aspekt einer kinderfreundlichen Gesellschaft aus und möchten dies auch mit dem Gütezeichen nach außen hin in das Netzwerk und darüber hinaus signalisieren.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Auch wenn es positive Aspekte im Unternehmen, wie Zufriedenheit am Arbeitsplatz gibt, liegen aus unserer Sicht die Vorteile vor allem auch im Familienleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Fragen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Wünsche Sie haben und versuchen Sie diese bestmöglich umzusetzen!

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 12
Branche: Sonstiges

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