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Koloo Projects, Inh. Sigrid Koloo
Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:
Das wichtigste sind die Menschen und den Rest bauen wir rund herum.
Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:
Unsere Motivation liegt darin, Inspirationen zu geben und erhalten, mit dem großen Ziel gemeinsam familienfreundliche Arbeitsplätze als Standard zu etablieren.
Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:
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Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?
Wir leben Vertrauensarbeitszeit. Alle Mitarbeitenden können selbst entscheiden wann sie wo wie viel arbeiten und so Arbeit mit dem Leben je nach Bedarf zu vereinbaren.
Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?
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Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?
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Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?
Für uns ist es selbstverständlich, Familienleben und Berufsleben in Balance zu halten und flexibel anzupassen.
Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:
Einander zuhören, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
Daten und Fakten
Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 5
Branche: Information und Consulting
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