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Staatspreisträger
Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:
Beste betriebsinterne Entscheidung im Jahre 2018.
Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:
Weil für mich das Thema "Familie und Beruf" sehr wichtig erscheint und zukünftig immer wichtiger werden wird.
Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:
Junges, engagiertes Team mit einem kollegialen Chef, dem der Zusammenhalt sehr wichtig ist.
Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?
Gleitende Arbeitszeiten für Mitarbeiter die Kinder oder Pflegende zu Hause haben.
Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?
Das Team ist besser zusammengewachsen. Die mediale Außenwerbung ist/war sensationell. Viele Veränderungen im Betriebsalltag uvm.
Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?
Gewisse eingefahrene Strukturen zu ändern.
Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?
Die eigenen Familienwerte vorleben, dem Team dies auch zu ermöglichen und dadurch motivierte Mitarbeiter zu haben.
Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:
Team- & Einzelbesprechungen.
Teamwünsche umsetzten
Familienfreundlichkeit als Unternehmer vorleben
Teamwünsche umsetzten
Familienfreundlichkeit als Unternehmer vorleben
Daten und Fakten
Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 8
Branche: Gewerbe und Handwerk
Markus MAGS Gerstgrasser
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