Market Calling Marketinggesellschaft m.b.H.

Logo Auditierter Partner zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Familienfreundlichkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiterinnen leisten Tag und Nacht großartige Arbeit - oft auch mit familiären Verpflichtungen im Hintergrund. Wir wollen Rahmenbedingungen schaffen, die beides ermöglichen: berufliche Zufriedenheit und familiäres Wohlbefinden. Davon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter*innen und wir als Unternehmen, sondern auch unsere Auftraggeber und deren Kund*innen.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Bei uns sind die Mitarbeiter*innen unsere wichtigste Ressource und das Herz unseres Erfolgs. Familie ist ein zentraler Teil unseres Werteverständnisses und wir möchten aktiv dazu beitragen, dass Beruf und Familie besser vereinbart werden. Durch das Netzwerk können wir Erfahrungen teilen und voneinander lernen. Und vor allem auch zeigen, dass Familienfreundlichkeit in unserem 24/7 Dienstleistungsbetrieb gelebte Realität ist.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Wir verbinden Menschlichkeit mit Professionalität. Wir arbeiten rund um die Uhr für unsere Kund*innen und trotzdem bleibt Raum für Familie und individuelle Bedürfnisse. Unser Teamgeist, unsere offene Kommunikation und das Miteinander auf Augenhöhe machen uns zu einem Arbeitgeber, bei dem Mitarbeiter*innen gerne bleiben.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Wir setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und individuelle Teilzeitlösungen. Das ist besonders wichtig in einem Unternehmen mit vielen Eltern. Zusätzlich gibt es bei uns ein Schulstartpaket, gefördertes Mittagessen, Einladungen zu Events während der Karenz und die Möglichkeit zum Papamonat. So bleibt genug Raum für Familie und Beruf.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Unsere familienfreundliche Haltung zahlt sich aus: Ein starkes Wir-Gefühl, hohe Motivation und große Loyalität im Team. Zufriedene Mitarbeiter*innen bleiben länger, engagieren sich stärker und tragen so maßgeblich zur Qualität unserer Arbeit und Kundenzufriedenheit bei.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Ein 24/7-Betrieb bringt natürlich Herausforderungen mit sich. Besonders bei Dienstplanung und kurzfristigen Änderungen. Aber mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und viel Flexibilität schaffen wir Lösungen, die für alle passen. Der zusätzliche Aufwand lohnt sich jedes Mal.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Familienfreundlichkeit heißt für uns, Arbeitsmodelle so zu gestalten, dass sie zu den Lebensrealitäten unserer Mitarbeiter*innen passen. Es geht um gegenseitige Rücksicht, Vertrauen und Unterstützung - sowohl im Alltag als auch bei familiären Veränderungen oder besonderen Herausforderungen. Familie und Beruf sollen sich ergänzen, nicht ausschließen.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Kleine Gesten mit großer Wirkung: ein Schulstartpaket oder die Einladung zu Events während der Karenz. Solche Zeichen der Wertschätzung schaffen Zugehörigkeit und zeigen, dass Familie im Unternehmen Platz hat.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 110
Branche: Gewerbe und Handwerk