Nauderer Bergbahnen AG

DI Christoph Baumann: Beruf und Familie ist eine tolle Initiative zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Durch gezielte Maßnahmen und kontinuierliche Unterstützung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht wird und gleichzeitig die Produktivität und Zufriedenheit steigert. Wir sind stolz darauf, ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein und setzen uns aktiv für die Verbesserung der Work-Life-Balance ein und möchten auf beim Netzwerk Unternehmen für Familien beitragen.

Unsere gemeinsame Motivation: Familienfreundlichkeit leben
Als Teil der Nauderer Bergbahnen sind wir stolz darauf, das Netzwerk „Unternehmen für Familien“ aktiv zu unterstützen. Unsere Motivation dahinter ist klar: Familienfreundlichkeit beginnt nicht nur bei unseren Gästen – sie beginnt bei uns im Team.
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse nimmt, Flexibilität ermöglicht und gegenseitige Unterstützung fördert. Denn wir wissen: Zufriedene Mitarbeitende, die Beruf und Familie gut vereinbaren können, bringen ihre Energie, Kreativität und Herzlichkeit auch in die tägliche Arbeit mit unseren Gästen ein.
Mit unserer Teilnahme am Netzwerk setzen wir ein Zeichen – für gelebte Wertschätzung, für Zusammenhalt und für eine Unternehmenskultur, die Familien stärkt. Jeder einzelne von uns trägt dazu bei, dass die Nauderer Bergbahnen nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber, sondern auch ein Ort des Miteinanders sind.

Familienfreundlichkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur und wird als strategischer Erfolgsfaktor gesehen. Ziel ist es, die Motivation der Mitarbeitenden zu fördern und die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken. [www.famili...ndberuf.at]

Die Nauderer Bergbahnen AG haben eine Reihe konkreter Maßnahmen gesetzt, um ein familienfreundlicher Betrieb zu sein und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv zu fördern. Diese Maßnahmen richten sich sowohl an die Mitarbeitenden als auch an deren Familien und spiegeln die Werte des Netzwerks „Unternehmen für Familien“ wider. Hier sind die wichtigsten Punkte:
\:direct_hit\: Strategische Motivation

Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber: Die Nauderer Bergbahnen wollen durch ihre Personalpolitik ein Arbeitsumfeld schaffen, das familiäre Bedürfnisse berücksichtigt und die Identifikation mit dem Unternehmen stärkt. [www.famili...ndberuf.at]

\:man\:‍\:woman\:‍\:girl\:‍\:boy\: Maßnahmen für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten: Anpassung der Arbeitszeiten an familiäre Bedürfnisse, um eine bessere Vereinbarkeit zu ermöglichen. [www.famili...ndberuf.at]
Optimierung interner Abläufe: Verbesserung der betrieblichen Strukturen und Verantwortungsbereiche mit Blick auf Familienfreundlichkeit. [www.famili...ndberuf.at]
Gelingende Kommunikation im Team: Integration der Themen „Beruf und Familie“ in die interne Kommunikation und Teamkultur. [www.famili...ndberuf.at]

\:gift\: Zusätzliche Benefits

Kostenloser Skipass für Partner und Kinder bis 18 Jahre
Ganztägige Kinderbetreuung
Unterkunft im Mitarbeiterhaus
Freie Verpflegung und Werksverkehr
Weihnachtsgeschenke und faire Bezahlung
Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Diese Benefits fördern nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern auch das ihrer Familien. [www.nauder...bahnen.com]

\:sports_medal\: Auszeichnungen

Zertifikat „berufundfamilie“: Die Nauderer Bergbahnen wurden offiziell als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet – ein sichtbares Zeichen ihres Engagements

Die Nauderer Bergbahnen AG haben durch ihre familienfreundliche Ausrichtung mehrere konkrete Vorteile erzielt – sowohl für das Unternehmen selbst als auch für die Mitarbeitenden. Hier sind die wichtigsten positiven Effekte:

✅ 1. Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation

✅ 2. Stärkere Mitarbeiterbindung

✅ 3. Attraktivität als Arbeitgeber

✅ 4. Positives Unternehmensimage

✅ 5. Verbesserte Teamkultur

Die Einführung familienfreundlicher Maßnahmen erforderte eine Optimierung interner Abläufe und Verantwortungsbereiche. Das bedeutete, bestehende Prozesse zu überdenken und neu zu gestalten, um mehr Flexibilität zu ermöglichen – eine Herausforderung in einem saisonal geprägten Betrieb mit vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen.

Familienfreundlichkeit bedeutet für die Nauderer Bergbahnen AG weit mehr als nur ein Schlagwort – sie ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensidentität und wird aktiv gelebt.

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