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Nö-Kinderbetreuung

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Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Zur Teilnahme am Bewerb "Familienfreundlicher Betrieb" ist uns die Anmeldung nahegelegt worden. Überdies ist es gerade in strukturschwachen Regionen wie dem Waldviertel interessant, über seine Grenzen hinaus zu wachsen und in Verbindung mit gleichgesinnten Ideenträgern zu treten

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Als Kinderbetreuung steht es allen unseren Mitarbeitern frei, ihre eigenen Kinder mit an den Arbeitsplatz zu nehmen oder auch außerhalb der Dienstzeit dort kostenlos betreuen zu lassen. Wir gehen flexibel auf die persönlichen Ansprüche (Pflege von Großeltern oder Kleinkindern in der nahen Umgebung) ein und bieten einen jederzeitigen Wiedereinstieg nach der Karenz. Auch auf familiengerechten Urlaub sowie Arbeitszeiten wird großer Wert gelegt. Um dem Nachwuchs möglichst viele Perspektiven bieten zu können, fördern wir gezielt auch den Einstieg von Männern in den Beruf.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 23
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen

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