Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (OÖG)

„Angesichts der kommenden Pensionierungswelle und des damit verbundenen Fachkräftemangels ist es – insbesondere für Unternehmen im Gesundheitsbereich – entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Damit sichern wir langfristig qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erfüllen unseren Versorgungsauftrag verlässlich. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt dabei eine zentrale Rolle.
Eine flexible, bedarfsorientierte und arbeitsplatznahe Kinderbetreuung sowie Angebote zur Unterstützung pflegender Angehöriger besitzen innerhalb der OÖG einen hohen Stellenwert.

Berufliche Entwicklung und Familiengründung zählen zu den wichtigsten Lebenszielen.
Die Pflege von Angehörigen kann jede/n treffen.
Als Partner des Netzwerks „Unternehmen für Familien“ wollen wir sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Unternehmens Bewusstsein für diese Lebensbereiche schaffen und geeignete Rahmenbedingungen für eine familienfreundliche Arbeits- und Lebenswelt fördern.

• Betriebskindergärten und Krabbelstuben an allen unseren Klinik-Standorten.
• Wir haben ein standortübergreifendes Sommerkinderbetreuungsangebot während der
Ferienzeiten an allen unseren Kliniken eingeführt.
• Aufbau und laufende Erweiterung der Intranet-Plattform „Because we care“, auf der
KollegInnen mit Pflegeverantwortung für Angehörige gezielt unterstützende und
relevante Informationen finden

Im Jahr 2012 wurde unter der damaligen gespag-Belegschaft eine umfassende Befragung zum Kinderbetreuungsbedarf durchgeführt, an der rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilnahmen.
Diese Ergebnisse bildeten die Grundlage für die Entwicklung eines lebensphasenorientierten Kinderbetreuungskonzepts. In der Folge wurden folgende Angebote ausgebaut bzw. neu geschaffen:
• Aufbau und Erweiterung betrieblicher Kinderbetreuungsangebote an allen OÖG-
Standorten
• Einführung einer Sommerkinderbetreuung an sämtlichen Standorten der OÖG
• Aufbau und Erweiterung der Intranet-Plattform „Because we care“, auf der KollegInnen
mit Pflegeverantwortung für Angehörige gezielt unterstützende und relevante
Informationen finden

Im Sinne der Lebensphasenorientierung möchten wir ein Arbeitsumfeld gestalten, das sich flexibel an unterschiedliche Lebenssituationen anpasst. Ein wesentlicher Bestandteil dabei ist die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Neben der Familiengründung ist uns daher auch die gezielte Unterstützung von KollegInnen, die Angehörige pflegen, ein großes Anliegen.

Attraktive Kinderbetreuungsangebote sowie unterstützende Maßnahmen für pflegende Angehörige tragen dazu bei, hochqualifiziertes Personal in unterschiedlichen Lebensphasen bestmöglich zu begleiten und die Vereinbarkeit ihrer beruflichen und privaten Verantwortung zu fördern.

Der Weg zu mehr Familienfreundlichkeit ist mit vielfältigen Herausforderungen verbunden und erfordert eine stetige Weiterentwicklung sowie laufende Anpassung unserer – bereits bestehenden – Angebote an die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen in all ihren Lebensphasen.

Berufstätige Eltern stehen täglich vor der Herausforderung, berufliche Anforderungen und familiäre Verpflichtungen zu vereinbaren. Zunehmend betrifft dies auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Verantwortung für die Pflege von Angehörigen übernehmen.

Die Möglichkeit, Kinder direkt im Unternehmensumfeld betreuen zu lassen, ist für die OÖG ein wesentlicher Bestandteil einer gelebten Vereinbarkeitskultur.

Ergänzend dazu haben wir auch für KollegInnen mit Pflegeverantwortung bereits gute Unterstützungsangebote geschaffen, um sie in dieser Lebensphase bestmöglich zu begleiten.

Dadurch steigern wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber, erhöhen die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten flexible, an unterschiedliche Lebenssituationen angepasste Rahmenbedingungen.

Wichtig ist es, transparente, leicht zugängliche Angebote zur Kinderbetreuung sowie zur Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen bereitzustellen und Führungskräfte gezielt dafür zu sensibilisieren, individuelle und flexible Lösungen gemeinsam mit den MitarbeiterInnen zu erarbeiten.