Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Niederösterreich

"Das Österreichische Rote Kreuz, Landesverband Niederösterreich steht für die Hilfe für Menschen in Not. Ziel der Organisation, die Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung ist, ist es, DIE Anlaufstelle für Menschen in Niederösterreich zu sein, die Unterstützung brauchen. Um aber überhaupt über ein solches Ziel nachdenken zu können, braucht es vor allem eines: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die motiviert, engagiert und mit Begeisterung dabei sind. Die den Gedanken mittragen, mitleben und täglich umsetzen. Daher ist es für uns ein wesentliches Anliegen, die optimalen Voraussetzungen zu schaffen."
Präsident General Josef Schmoll, BA

Die größte Motivation beim Netzwerk dabei zu sein ist es, einen aktiven Beitrag für mehr Familienfreundlichkeit im eigenen Verantwortungsbereich zu leisten sowie natürlich Vorbild und Ansporn für andere zu sein. Es ist einfach und mit wenigen Schritten möglich hier Akzente zu setzen und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen.

Das Rote Kreuz zeichnet eines ganz besonders aus: die enge Zusammenarbeit von Hauptberuflichen, Ehrenamtlichen, Zivildienstleistenden und Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Freiwilligen Sozialjahres – die Rotkreuz-Bewegung ist es, die uns alle verbindet. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit – wir arbeiten mit einem Auftrag: Menschen in Not und sozial Schwachen zu helfen, ganz entsprechend unserem Motto: "Aus Liebe zum Menschen". Um die Grundlage für die tägliche Arbeit für Menschen zu schaffen, ist der Umgang miteinander – innerhalb der Rotkreuz-Gemeinschaft – klar im Leitbild verankert: "Wir schätzen und vertrauen einander, wir können aufeinander zählen".

Das Österreichische Rote Kreuz, Landesverband Niederösterreich hat zahlreiche Maßnahmen gesetzt, um seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein ideales Arbeitsumfeld gerade auch im Bereich der Familienfreundlichkeit zu bieten. Dazu zählen beispielsweise die Möglichkeit, während der Elternteilzeit die Arbeitszeiten flexibel zu wechseln – entsprechend dem gesetzlichen Rahmen. Kinder dürfen mit in die Arbeit genommen werden, außerdem gibt es Angebote wie Teleworking und flexible Arbeitsplätze: an den Bezirksstellen und auch in der Landesverbandszentrale besteht die Möglichkeit, sich einzuloggen und zu arbeiten. Weiterbildung in der Arbeitszeit ist ebenso möglich wie das Nutzen der Väterkarenz. Natürlich werden unseren Angestellten in der Karenz auch zu Betriebsfeiern eingeladen. Dazu kommt, dass unsere fünf Landesjuristinnen und -juristen auch für private Rechtsfragen zur Verfügung und dass das Rote Kreuz auch bei privaten Engpässen einen Gehaltsvorschuss geben kann. Last but not least: Natürlich liegen auch die Folder der AK zu Familienthemen auf.

Der wichtigste Punkt eines familienfreundlichen Betriebsklimas ist die die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn nur, wenn die Arbeitsbedingungen passen, können wir uns optimal gemeinsam auf unsere Aufgabe konzentrieren, um für andere Menschen da zu sein und zu helfen: Das „Miteinander“ ist eines der wesentlichsten Assets im Roten Kreuz – in Niederösterreich, in Österreich – und entsprechend der internationalen Community sogar weltweit.

Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Aspekt, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die optimale Möglichkeit zu geben, ihren beruflichen Alltag mitgestalten zu können: Väterkarenz zählt hier ebenso zu den Möglichkeiten, wie Gestaltungsmöglichkeiten bei den Arbeitszeiten, der Wiedereinstieg nach der Karenz, Teleworking oder auch die Möglichkeit, Kinder bei Bedarf auch an den Arbeitsplatz mitbringen zu können. Um all das Realität werden zu lassen, ist vor allem das Management gefragt und muss die Rahmenbedingungen und Voraussetzungen dafür schaffen. Für uns stellt sich nicht die Frage nach den Herausforderungen - sondern nach der Umsetzung. Denn uns ist es ein großes Anliegen, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ideale Rahmenbedingungen zu schaffen und zur Verfügung zu stellen.

Der Mensch steht für das Rote Kreuz Niederösterreich im Mittelpunkt: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Angestellte, Freiwillige, Zivildienstleistende wie auch Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Freiwilligen Sozialjahres – ebenso wie die Klientinnen und Klienten oder Patientinnen und Patienten. Jugendliche, Seniorinnen und Senioren, Menschen jeden Alters und mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen liegen uns am Herzen. Somit spiegelt sich hier die Familienfreundlichkeit innerhalb unserer Organisation wider. Gemeinsam kann vieles bewirkt werden – was zählt, ist der Mensch.

Im Prinzip ist der Start nicht schwierig: Hinhören, was gebraucht wird. Welche Maßnahmen das jeweilige Unternehmen familienfreundlicher macht, dafür sind Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die beste Quelle. Das wird doch immer ein wenig anders sein - denn Klein- und Mittelbetriebe bieten andere Rahmenbedingungen als Konzerne. Ziel muss es jedenfalls sein, sich bewusst mit den Bedürfnissen auseinanderzusetzen - dann wird das auch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wahrgenommen und entsprechend anerkannt. Die einfachste und schnellste umzusetzende Möglichkeit für einen schnellen Start in die Welt der familienfreundlichen Betriebe ist es, die Folder der Arbeiterkammer aufzulegen.