Claudia Weißensteiner
"Für mich war der große Unterschied zu anderen Firmen, dass ich offen mit meiner Pflegesituation umgehen kann."
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Prauchner GmbH
Audit-Partner
Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:
Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, mit zufriedenen Mitarbeitern die Zukunftsfähigkeit zu sichern. Wir sind daher auch ständig darum bemüht, uns weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:
Die Plattform "Unternehmen für Familien" hilft, flächendeckend die Bemühungen für die Vereinbarkeit für Familie und Beruf transparent zu machen.
Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:
Verbilligtes Mittagsmenü für jeden MA auch zum Mitnehmen für die ganze Familie.
Wöchentliches Firmenfrühstück
Ausgabe eines Gutscheines anlässlich der Geburt eines Kindes
Familien Wallfahrt nach Mariazell
Babybrunch
Wöchentliches Firmenfrühstück
Ausgabe eines Gutscheines anlässlich der Geburt eines Kindes
Familien Wallfahrt nach Mariazell
Babybrunch
Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?
- Mitarbeiterbefragungen
- Jahresgesprächsbögen mit Themenfeld "Vereinbarkeit Beruf und Familie"
- Seminare zum Thema Stressbewältigung
- Jahresgesprächsbögen mit Themenfeld "Vereinbarkeit Beruf und Familie"
- Seminare zum Thema Stressbewältigung
Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?
Bessere Chancen am Arbeitsmarkt.
Guter Umgang mit den Mitarbeitern
Guter Umgang mit den Mitarbeitern
Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?
Ständiges Weiterarbeiten, um sich weiterzuentwickeln und nicht zum Stillstand zu kommen.
Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?
Familienfreundlich wird bei uns im Rahmen unserer Möglichkeiten bereits seit Beginn des Unternehmens groß geschrieben. Vor allem dort, wo es notwendig ist zu helfen und auch nicht vorhersehbare Schwierigkeiten gemeinsam zu meistern sind.
Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:
Familienfreundlichkeit sollte jeden Tag gelebt werden. Im Rahmen der Möglichkeiten Verständnis zeigen für die Probleme jedes einzelnen Mitarbeiters.
Daten und Fakten
Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 99
Branche: Handel
Mitarbeiter Stories #FAMILIENFREUNDLICHKEIT LOHNT SICH
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