Private Pädagogische Hochschule der Diözese Linz

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Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Die Zielsetzungen des Audits hochschuleundfamilie entsprechen dem Leitbild unserer Hochschule. Das Audit ist Ansporn für uns, die Rahmenbedingungen und die Angebote für die Vereinbarkeit von Hochschule und Familie qualitätsvoll für Studierende, Lehrende und Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Das Leben und Arbeiten an der Privaten Pädagogische Hochschule der Diözese Linz (PHDL) mit all ihren Einrichtungen und Personen ist geprägt von Wertschätzung und Dialog. Sie versteht sich als lebendiger Ort von Bildung, Interdisziplinarität und Kooperation und versucht Begegnungsräume zu eröffnen.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

• Informationen zu „Studieren mit Betreuungsaufgaben“
• Einrichten einer Anlaufstelle
• Kommunikation von Unterstützungsmöglichkeiten
• Entwicklung eines Leitfadens für strukturierte Antritts- und Rückkehr- Gespräche
• Verankerung in den schriftl. Unternehmensgrundsätzen
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Homeoffice
• Beratung, Supervision und Coaching
• Berücksichtigung familiärer Verpflichtungen bei Termin bzw. Urlaubsplanungen
• Sensibilisierung des Lehr- und Verwaltungspersonal

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Vereinbarkeitsthemen werden für Dienstnehmer*innen immer wichtiger. Vor diesem Hintergrund ist es auch für die PHDL als Arbeitgeberin wichtig, entsprechende Maßnahmen zu fördern, um am Arbeitsmarkt attraktiv zu sein.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Eine Herausforderung an der PHDL sind die räumlichen Ressourcen. Dank der großartigen Kooperation mit der Hochschüler*innenschaft der PHDL konnten neue Räumlichkeiten so umstrukturiert werden, um einen Rückzugsraum bzw. Stillraum für Mütter zu schaffen.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

"Familienfreundlichkeit wird bei uns GROSS geschrieben." So lautet das Motto zur Förderung von Vereinbarkeit von Hochschule und Familie an der PHDL. Familienfreundlichkeit soll demnach auf unterschiedlichsten Ebenen zum Ausdruck kommen, sei es durch individuelle Unterstützung von Lehrenden, Studierenden oder Verwaltungsmitarbeitenden in ihren unterschiedlichsten Lebenslagen, Schaffung neuer Angebote vor Ort oder auch Bewusstseinsarbeit zur Förderung dieses Themas in diversen Arbeitsgruppen und Projekten.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Ein rasch umsetzbares Ziel war für uns, Wickeltische in den Toiletten unseres Gebäudes anzubringen.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 370
Branche: Hochschule