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Raffeisen-Holding NÖ-Wien

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Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Familienfreundlichkeit und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben in der Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien bereits eine lange Tradition. Das Unternehmen wurde bereits 2004 erstmals mit dem staatlichen Gütesiegel "berufundfamilie" ausgezeichnet und arbeitet laufend daran, die aktuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu erfahren, um darauf aufbauend unterstützende Rahmenbedingungen zu schaffen. Ganz im Sinne von F. W. Raiffeisen soll gelebte Solidarität nicht nur im Unternehmen stattfinden - als Netzwerkpartner werden die gewonnenen Erfahrungen gerne weitergegeben.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Gesetzte Maßnahmen sind u.a.:
- flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeit
- Sozialleistungen (Kinder- und Familienzulage, Geburtenzuschuss)
- professionelles Karenzmanagement und halbjährliches Karenzfrühstück
- ausführliche Informationen im Intranet für Familien und Pflegende
- Betriebskindergarten und tageweise Kinderbetreuung im Raiffeisenhaus
- Home-Office-Möglichkeiten
- Employee Assistance Service - auch bei Be- und Erziehungsthemen
- Vorträge zu Gesundheit, Familie und Erziehung
- aktives Gesundheitsmanagement für alle MitarbeiterInnen
- Vereinbarkeit als Fixpunkt im jährlichen Mitarbeitergespräch
- u.v.m.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 142
Branche: Banken und Versicherungen

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