Rammel GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Statement von Herrn Alexander Rammel, Geschäftsführer der Rammel GmbH: "Familienfreundlichkeit ist für uns kein Zusatz, sondern Teil unserer Unternehmenskultur. Nur wer Familie und Beruf gut vereinbaren kann, ist langfristig motiviert und zufrieden. Daher schaffen wir bei der Rammel GmbH Rahmenbedingungen, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Flexibilität, Unterstützung und Vertrauen bieten – für ein starkes Miteinander im Beruf und im Leben.“

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Die Rammel GmbH steht als regional verwurzeltes Familienunternehmen seit Jahren für Verlässlichkeit, Zusammenhalt und nachhaltiges Wachstum. Wir wissen, dass der Erfolg eines Unternehmens vor allem von den Menschen abhängt, die tagtäglich mit Engagement und Herzblut ihren Beitrag leisten. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, unseren MitarbeiterInnen ein Umfeld zu bieten, das berufliche Entwicklung und familiäre Verpflichtungen in Einklang bringt.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Die Rammel GmbH steht für Verlässlichkeit, Zusammenhalt und Handschlagqualität. Als regional verankertes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz unseres Erfolgs: ihr Wohlbefinden, ihre Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben für uns höchste Priorität. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Motivation und Teamgeist stärkt.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Die Rammel GmbH unterstützt Familien unter anderem durch flexible Arbeitszeiten, die an Kinderbetreuung angepasst werden können. Kinder dürfen bei Bedarf mit in die Arbeit kommen, und Urlaubszeiten werden familienfreundlich geplant. Zusätzlich bieten wir finanzielle Unterstützung bei Geburten sowie kostenlose Nutzung von Hallenbad, Fitnessraum und Reitplatz. Bei kurzfristigem Betreuungsbedarf für Kinder oder Angehörige reagieren wir flexibel und lösungsorientiert.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Durch unsere familienfreundlichen Maßnahmen hat sich das Betriebsklima deutlich verbessert. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist gestiegen und die Motivation spürbar höher. Flexible Lösungen schaffen Vertrauen und Loyalität, was sich positiv auf Produktivität und Teamgeist auswirkt. Familienfreundlichkeit stärkt somit nicht nur unsere Belegschaft, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit der Rammel GmbH.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Die kurzfristige Betreuung von Kindern oder Angehörigen erfordert gute Organisation und gegenseitiges Verständnis im Team. Durch offene Kommunikation, klare Abstimmungen und das gemeinsame Ziel, Familie und Beruf zu verbinden, konnten wir jedoch tragfähige Lösungen entwickeln, von denen alle profitieren.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, Menschen in all ihren Lebensphasen zu unterstützen. Sie schafft Raum für Verständnis, Flexibilität und Zusammenhalt. Wenn MitarbeiterInnen Familie und Beruf gut vereinbaren können, entsteht Vertrauen, Motivation und langfristige Bindung – die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Ein offenes Gespräch mit den MitarbeiterInnen über ihre Betreuungs- und Familienbedürfnisse ist oft der erste Schritt. Schon kleine Anpassungen bei Arbeitszeiten oder Urlaubsplanung können viel bewirken und zeigen, dass das Unternehmen echtes Verständnis zeigt.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 19
Branche: Handel