Südobst Obst- und Gemüseveredelungs GmbH

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Harmonie und Zielstrebigkeit im Team beflügelt Unternehmen. Familienfreundliche Maßnahmen tragen wesentlich zu Zufriedenheit bei Angestellten bei. Bei Gurkenprinz achten wir auch auf die Diversität betreffend verschiedener Religionen und die damit verbundenen Feste und beachten diese nicht nur bei der Urlaubplanung. (Jürgen Hagenauer, Dkfm. Hans Staud, Stefan Schauer Geschäftsführung)

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Wir sind uns seit der Gründung von Gurkenprinz bewusst, dass zufriedene Mitarbeiter/innen das größte Kapital, die wichtigsten Wissensträger, Qualitätsgaranten und die Gestalter der Gurkenprinz CI sind. Es ist uns wichtig, dass wir bei Gurkenprinz als Team arbeiten, gemeinsame Ziele verfolgen und dass unsere Mitarbeiter/innen gerne und aus Überzeugung in unserem Unternehmen tätig sind. Diese Plattform bietet uns eine tolle Möglichkeit, sich mit der Familienfreundlichkeit noch bewusster zu beschäftigen, sich Tipps und Inspiration zu holen und weitere Verbesserungen in der Arbeitsgestaltung bei Gurkenprinz zu erlangen.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- Synchronisierter Kalender, wo alle Urlaube sowie Termine und Veranstaltungen eingetragen werden. Das stärkt unser Team, den Informationsfluss und ermöglicht so eine bessere Planung der Urlaubsvertretungen und fördert die interne Kommunikation. - Jour Fi

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

- Betriebsausflüge bei befreundeten Unternehmen und Betriebsfeier, wo bei Bedarf auch kleine Kinder der Mitarbeiter teilnehmen dürfen
- Möglichkeiten verschiedener Modelle der Teilzeitarbeit, teilweise Homeoffice und Telearbeit
- Aufrechterhaltung der Kom

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

- Verbesserte Kommunikation und Teamzusammenhalt
- Verantwortungsvolles, eigenständiges und engagiertes Arbeiten
- Niedrige Fluktuation
- Hohe Arbeitszufriedenheit

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Wir versuchen die Familienfreundlichkeit bei Gurkenprinz auf unterschiedliche Weise immer stärker zu leben. Wir bemühen uns, die Mitarbeiter/innen mit Wissen rund um unsere Produkte, unsere Lieferanten und die Prozesse zu informieren und sie immer mehr in Entscheidungen und Lösungsfindungen einzubinden. Bei Betriebsausflügen und gemeinsamen Geburtstags- sowie Weihnachtsfeiern wird freundschaftliches Miteinander und die Teamfähigkeit gestärkt. Gemeinsame Pausenräume ermöglichen, Mitarbeiter/innen aus der Produktion sowie dem Büro zu vereinen.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

- Infomappe zur Karenz
- Kontakthalten mit den karenzierten MitarbeiterInnen
– z.B. könnte man Frühstück in regelmäßigen Abständen organisieren, wo man mit den Arbeitnehmer/innen in Kontakt bleibt
- Bei Betriebsausflügen oder Unternehmenseigenen Feier:

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 4
Branche: Sonstiges