sauber & co Gutleben GmbH I Komplettservice für Ihr Zuhause

Für eine nachhaltige Sicherung der Arbeitsplätze gilt es, die Anforderungen der Wirtschaft mit der individuellen Lebensphase der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Unsere ausgezeichnete Qualität kann nur mit der Zufriedenheit der MitarbeiterInnen geleistet werden.

Viele Jahre wird in dem familiär geführten Unternehmen sauber & co, mit rund 25 ExperteInnen in Sachen Sauberkeit, auf die Vereinbarkeitsbedürfnisse und MitarbeiterInnen-Zufriedenheit Rücksicht genommen sowie umfangreiche Maßnahmen gesetzt. Mit der Partnerschaft des Netzwerkes „Unternehmen für Familien“ setzten wir ein weiteres sichtbares Zeichen, das Qualitätsstandards nur mit zufrieden MitarbeiterInnen nachhaltig möglich ist.

Ganz individuelle Bedürfnisse der MitarbeiterInnen und KundInnen erkennen, eingehen und aufeinander abstimmen ist die Grundlage für eine wertschätzende sowie gute Zusammenarbeit. Flexible Lösungen ermöglichen Wohlbefinden und schaffen Freude an der Arbeit.

Wir haben Familienfreundlichkeit in unserem Unternehmen zur Selbstverständlichkeit gemacht. Um dieses Ziel zu erreichen machten wir uns bestimmte Vorgaben:
• Schon in der Auftragsverhandlung mit den KundInnen wird auf die Familienfreundlichkeit besonders Wert gelegt. Unsere Geschäftsführung geht dabei sogar so weit, Aufträge welche mit der privaten Situation unserer MitarbeiterInnen nicht vereinbar sind, abzulehnen. So entstehen langfristige WinWin Partnerschaften, welche für größtmögliche Zufriedenheit sorgt.
• Wir ermutigen die MitarbeiterInnen, individuelle Wünsche und Änderungen anzusprechen.
• Wir achten besonders darauf, wo Vereinbarkeitsprobleme entstehen könnten.
• Gute Vertrauensbasis zwischen MitarbeiterInnen und Geschäftsführung ist bei uns die oberste Priorität.
• Familienfreundlichkeit ist unser Anliegen als Unternehmen.
• Regelmäßige Informationen über Aktivitäten und Maßnahmen.
• Abfragen der MitarbeiterInnen-Zufriedenheit.
• Flexible, aber auch planbare und verlässliche Arbeitszeitmodelle bzw. Gleitzeitmodelle werden ermöglicht.
• Urlaubswünsche werden auch kurzfristig möglich gemacht.
• Hilfestellungen bei Kinderbetreuung, Förderungen und vieles mehr werden angeboten.

Durch eine konsequente und weitreichende Personalpolitik konnte eine sehr gute Positionierung als attraktiver Arbeitgeber erzielt werden. Gutes Betriebsklima, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Zusammenhalt, Identifizierung mit dem Unternehmen: Schlagwort, die das gesamte sauber & co Team lebt.

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns: Alle individuellen Bedürfnisse erkennen, darauf einzugehen und bestmöglich zu unterstützen. Frauen und Männer die eine Familie planen, oder Eltern welche ihre Kinder ein Stück begleiten, aber auch Menschen welche sich um die Pflege nahestehender sorgen, benötigen unterschiedliche Unterstützungen bzw. Lösungen.