Schankservice Peer GmbH - Wasserkaiser Trinkwassersysteme

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Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Als Geschäftsführer eines Unternehmens, dass ich bereits in zweiter Generation führen darf, ist es mir wichtig, den Mitarbeiter*innen des Unternehmens zu zeigen, dass wir die Familienfreundlichkeit seit jeher gelebt haben und in Zukunft noch mehr unseren Fokus darauf richten werden. Mit der Teilnahme an der Zertifizierung "berufundfamilie" sowie als Teil des Netzwerkes "Unternehmen für Familien" wollen wir diese seit 1995 mit stolz gelebte Praxis auch nach außen hin zeigen.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Unsere Motivation zur Teilnahme am Netzwerk "Unternehmen für Familien" ist es, durch den Austausch und die Möglichkeit des Einblicks der Umsetzungen in anderen Betrieben in jeder Branche und jedem Tätigkeitsbereich für unseren Betrieb weiter und stetig an neuen Lösungen und Verbesserungen zum Wohl der Mitarbeiter*innen zu arbeiten.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Wir sind ein kleiner und dadurch sehr flexibler Betrieb der auf Kundendienstleistungen rund um Ausschanktechnik in der Gastronomie und Hotellerie aber auch in Bürogebäuden und Werkstätten (z.B. Trinkwasserspender) spezialisiert ist. Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit an den wenigen verfügbaren Fortbildungen der Branche teilzunehmen um dadurch Know-How aber auch Effiziente Arbeitsweisen aufzubauen. Dadurch sparen wir wertvolle Zeit und Ressourcen.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Durch die strukturierte und geführte Ausarbeitung und Umsetzung von familien und freizeitfreundlichen Maßnahmen haben wir die bisher schon gelebten aber noch nicht zu Papier gebrachten Strukturen im Unternehmen klarer darstellen können, um sie für bestehende und neue Mitarbeiter besser aufzeigen zu können. Durch offen kommunizierte Maßnahmen und Möglichkeiten konnte eine offenere Gesprächskultur geschaffen werden.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 25-49%
Anzahl der Beschäftigten: 7
Branche: Gewerbe und Handwerk