Jetzt Partner werdenIcon Pfeil

Siemens AG Österreich

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

"Das berufliche und gesellschaftliche Umfeld hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Es wird immer herausfordernder, eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Familie und Beruf sind jedoch keine Gegensätze. Ganz im Gegenteil. Siemens hat sich zum Ziel gesetzt mit Hilfe entsprechender Rahmenbedingungen - wie Betriebskindergärten, flexible Arbeitszeiten, Mentorings und vielem mehr - einen flexiblen Gestaltungsfreiraum zu schaffen, der es unseren MitarbeiterInnen ermöglicht, familiäre und berufliche Verantwortung bestmöglich zu vereinen." (Ing. Wolfgang Hesoun)

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Siemens hat in den vergangenen Jahren bereits sehr erfolgreiche Programme zur Unterstützung von Familien aufgebaut. Der Erfolg gibt uns recht, denn immer mehr MitarbeiterInnen entscheiden sich heute bewusst für ein Unternehmen, das ihnen mehr bietet, als einen interessanten Arbeitsplatz. Daher unterstützt Siemens auch das Netzwerk "Unternehmen für Familien". Es ist wichtig, dass sich erfahrene Unternehmen und Politik zusammentun, um gemeinsam Wege aufzuzeigen, die auch andere gehen können.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

- Zufriedene und ausgeglichene MitarbeiterInnen - Motivationssteigerung - Steigerung der Qualität, Kreativität und Innovationskraft - Geringere Fluktuation, hohe Quote an Wiedereinsteigern nach der Karenz

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Flexible Arbeitszeiten sind nicht in allen Bereichen umsetzbar (z.B. Schichtarbeit).

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Zuerst muss sich das Mindset bzw. die Kultur im Unternehmen ändern. Das betrifft alle Ebenen, von den Führungskräften bis zu den MitarbeiterInnen. Das ist der erste Schritt, den ein Unternehmen machen sollte.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: <25%
Anzahl der Beschäftigten: 4885
Branche: Industrie

Logo
Teilen:Twitter LogoE-Mail Logo
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.