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Simms Hotel

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen sind unser wichtigstes Kapital. Viele Betriebe verstehen das nicht, aber für uns ist das ganz entscheidend. Mein Motto ist und war immer: "zufriedene Mitarbeiter/innen bringen zufriedene Gäste".

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Wir unterstützen gerne, da uns die Wichtigkeit dieses Thema voll und ganz bewusst ist. Austausch ist auch immer sehr gut und positiv somit unterstützen wir gerne.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Wir fördern und helfen, wo und wie es geht. Das ist in unserer Branche sehr schwierig aber möglich. Es geht auch nur, wenn alle zusammenhelfen und für die Kolleg/innen da sind. Speziell bei Urlaubsplanung und Dienstplanwünschen gehen wir auf die Anfragen der Mitarbeiter/innen ein. Eine Dame im Service kann seit ein paar Monaten teilweise nicht pünktlich beginnen. Das war für uns kein Kündigungsgrund sondern wir haben das intern gelöst, da wir sehr zufrieden mit der Dame sind. Alle anderen springen gerne ein.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Wir gehen auf alle Fälle individuell ein und helfen gerne.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Es ergibt sich eine gute Zusammenarbeit und ein guter Teamgeist.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Im Tourismus hat man normalerweise nicht viel Möglichkeiten, da man immer da sein muss für den Gast.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Familienfreundlichkeit bedeutet für mich vor allem die wirklichen Werte in den Vordergrund zu stellen und auf die Mitarbeiter/innen und deren Familien einzugehen. Andere Mitarbeiter/innen haben Dienst übernommen, damit der Kollege die erste Zeit als Vater zu Hause sein durfte.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 48
Branche: Tourismus und Freizeitwirtschaft

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