Tiroler Gemüsekiste OG

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Vor 17 Jahren hat das Projekt Tiroler Gemüsekiste gestartet, mit der Vision frische, regional erzeugte, gesunde und ehrliche Lebensmittel vor die Haustüre von gesundheitsbewussten Menschen zu bringen. Im kleinen Familienunternehmen wurden die Töchter Anna, Lisa und Pia, nachdem sie ihre Ausbildung abgeschlossen hatten, eingebunden. Die Werte der Familie, die Rücksichtnahme auf familiäre Situationen, die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeitmodelle und der würdige und respektvolle Umgang miteinander, wurden zu einem Teil der Unternehmensphilosophie, indem auch unsere Mitarbeiter/innen eingebunden sind. Wir sind stolz auf unser Team und spüren die Wertschätzung, die auch uns entgegengebracht wird. Die gemeinsame Erfolgsgeschichte der Tiroler Gemüsekiste ist das Resultat aus Spaß und Freude, Engagement, der offene Dialog und das gemeinsame Ziel ein vorbildliches und modernes Unternehmen mit Werthaltigkeit zu sein.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Wir empfinden das familiäre Miteinander in unserem Betrieb als Selbstverständlichkeit, da der Betrieb als Familie aufgebaut worden ist.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Wir sind ein gut durchorganisiertes kleines Familienunternehmen mit 11 Mitarbeitern, welche täglich ihr Bestes in den Betrieb bringen. Unsere tägliche Arbeit soll so stattfinden, dass sich alle Mitarbeiter/innen wohl fühlen.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

-den Mitarbeiter/innen frei zu stellen, ihren Familien entsprechend die Dienstzeiten zu wählen
-den Mitarbeiter/innen geblockte Arbeitszeiten zur Verfügung stellen
-den Mitarbeiter/innen Homeoffice zu bieten wo die Möglichkeit besteht
-den Mitarbeiter/innen Pflegefreistellung sowie Sonderbetreuungszeit zur Verfügung zu stellen

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Die Mitarbeiter/innen organisieren sich viel besser untereinander bei der täglichen Arbeit. Wer nicht in die Betriebstätte kommen kann erledigt seine Arbeit im Homeoffice.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Keine. Die Familienphilosophie wird seit Gründung des Betriebes aktiv gelebt.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, den Betrieb mit unseren Mitarbeiter/innen so zu führen als wären wir eine Familie. Dies gilt sowohl in Entscheidungsfindungen sowie im gesunden Diskurs untereinander.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Die Mitarbeiter als Familie zu betrachten.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 11
Branche: Handel