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Verein wendepunkt - Frauen für Frauen und Kinder

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Als Verein, der für Frauen arbeitet (Frauen- und Familienberatungsstellen, Frauenhaus, frauenspezifische Psychotherapie) ist es uns per se ein Anliegen, dass der wendepunkt auch ein familienfreundlicher Betrieb ist, wo die Mitarbeiterinnen sich einbringen können. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine politische Forderung des Vereins, die er im Rahmen seiner Möglichkeiten auch umsetzt.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Um politische Forderungen durchbringen zu können, sind Vernetzungen und Plattform, bei denen sich mehrere/unterschiedliche Vereine, Unternehmen etc. austauschen, sehr wichtig.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

- flexible Arbeitszeiten (in Absprache mit den Kolleginnen)
- Home Office
- Pflegefreistellung (mehr als die gesetzlichen Regelungen)
- unbezahlter Urlaub

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

siehe oben

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Die Mitarbeiterinnen fühlen sich wertgeschätzt in ihrer Lebenssituation. Dies fördert die Arbeitszufriedenheit und verringert die Personalfluktuation.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Die Herausforderungen in unserem Verein bestehen darin, dass wir alle Teilzeitkräfte sind und wenig finanziellen Spielraum haben.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Vorgesetzte sollen die Mitarbeiterinnen fragen, was sie brauchen, um Familie und Beruf vereinbaren zu können.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: >75%
Anzahl der Beschäftigten: 15
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen

Foto der Geschäftsführung
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