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Villgrater Natur Produkte Josef Schett KG

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Die Familie ist unser höchstes Gut und dieses Gut möchten wir hegen und pflegen. Da unser Familienbetrieb Teil unserer Familie ist und somit auch jeder Mitarbeiter ein Familienmitglied ist, ist es für uns immer das Wichtigste darauf zu achten, dass es jedem Familienmitglied gut geht, denn nur wenn es unserer Familie gut geht, geht es unserem Familienbetrieb gut.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Villgrater Natur ist seit der Gründung ein Familienbetrieb. Wir als Familie Schett sehen nicht nur unseren Betrieb als Teil unserer Familie, sondern ganz besonders unsere Mitarbeiter. Dementsprechend vielseitig und flexibel ist unser Angebot für jeden einzelnen, je nach persönlichen und familiären Bedürfnissen. Es ist unser erklärtes Ziel, unsere Philosophie und Angebotsvielfalt nach außen zu tragen und möglichst vielen Unternehmen und Menschen die Wichtigkeit des Zusammenspiels von Unternehmen und Familien zu zeigen und bewusst zu machen. Nur wenns den Familien gut geht, geht es auch den Unternehmen gut.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Unser Unternehmen zeichnet sich durch unsere Mitarbeiter aus. Das sehr gute und enge Verhältnis zu jedem Einzelnen ermöglicht es uns flexibel und unkompliziert auf die Bedürfnisse jedes einzelnen einzugehen und individuelle Lösungen für die unterschiedlichen Situationen zu finden.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Wir bieten unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle an:
Teilzeit, geringfügige Beschäftigung, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Teleworking, Homeoffice.
Wenn nötig, können die Mitarbeiter ihre Kinder mit zur Arbeitsstelle bringen.
Weiterbildungen in der Karenzzeit werden von uns gefördert und voll bezahlt.
Wir fördern und bieten aktiv den Papamonat an.
Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit in den Sommerferien von der Arbeit freigestellt zu werden.
Urlaubsplanungen werden unter Berücksichtigung von Schulferien und Partnern gemeinsam erstellt.
Kinderbetreuung wird finanziell unterstützt.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

Durch die Familienfreundlichkeit schaffen wir es unsere Mitarbeiter lange im Betrieb zu halten. Da wir die Beschäftigungsverhältnisse auch kontinuierlich anpassen, je nach momentaner Anforderung, schätzen es die Mitarbeiter sehr einen flexiblen und unkomplizierten Arbeitgeber zu haben.

Welche Herausforderungen haben sich im Zuge der „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen ergeben?

Keine. Familienfreundlichkeit ist für uns kein Slogan, sondern gelebter Alltag - privat und im Betrieb. Daher war und ist es für uns ganz selbstverständlich auf unsere Mitarbeiter zu schauen und einzugehen.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns individuell auf jeden Mitarbeiter einzugehen und seine persönlichen und familiären Bedürfnisse und Anforderungen gemeinsam zu meistern. Egal ob es um Kinderbetreuung, Ferienzeiten, flexible Arbeitszeitmodelle oder Unterstützungen geht, jeder Mitarbeiter bekommt von uns individuelle Unterstützungen und Angebote.

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Mit den Mitarbeitern reden, ihre Sorgen, Ängste und Bedürfnisse ernst nehmen und versuchen so gut wie möglich darauf einzugehen. Die persönliche Beziehung ist hierbei ganz entscheidend. Starre "Führung von oben" ist der falsche Weg. Die Menschlichkeit und die Beziehung zählt.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 18
Branche: Gewerbe und Handwerk

Bernadette und Josef Schett

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