Einrichtung einer Pflege-Ombudsfrau

MitarbeiterInnen können kurzfristig in die Lage kommen, für die Pflege von Angehörigen verantwortlich zu sein. Eine Mitarbeiterin, die bereits in solch einer Situation war, soll als "Pflege-Ombudsfrau" installiert werden, Informationen zusammenstellen und vor allem als Anlaufstelle für ihre Kolleginnen und Kollegen fungieren.

• Schaffen einer Anlaufstelle für MitarbeiterInnen mit zu pflegenden Angehörigen
• Information über bestehende Angebote und Dienstleister.
• Gestaltung einer umfassenden Informationsbroschüre, die allgemein zugänglich aufgelegt wird.