Unser Beitrag zur Work Life Balance

Ausgangslage

Als moderner Arbeitgeber schaffen wir deshalb Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter/innen, die eine ausgeglichene Work Life Balance fördern.

Erfolg

So kann beispielsweise eine geplante Auszeit vom beruflichen Alltag, in Form eines 1- bis 3-monatigen Sabbaticals beansprucht werden. Die Freistellung wird gerne für Reisen, Weiterbildungen oder mehr Familienzeit genutzt. Zusätzliche Freizeit bietet Lidl Österreich auch allen Angestellten mit All-In-Verträgen in Form einer 6. Urlaubswoche. Für alle Mitarbeiter/innen, die eine Weiterbildung in Anspruch nehmen möchten, stehen neben dem umfassenden internen Weiterbildungsprogramm auch Angebote wie die Bildungskarenz und Bildungsteilzeit zur Auswahl. Alle Jubilare können zudem Jubiläumsgeldzahlungen auch in Freizeit umwandeln lassen. Diese Angebote sollen dazu beitragen, nicht nur berufliche, sondern vor allem auch private Zufriedenheit zu bieten.