Wiedereintritt nach der Karenz mit Hilfe eines Leitfadens

Unser „Leitfaden Schwangerschaft/Karenz/Wiedereinstieg“ ist eine Anleitung für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, wie eine Abwesenheit einer/s Mitarbeiters/in bis zum Wiedereintritt optimal geplant bzw. durchgeführt werden kann. Die werdenden Eltern nehmen diesen Leitfaden sehr gerne als Hilfestellung an, denn darin sind viele Informationen enthalten, was vor/während/nach einer Geburt wichtig ist. Auch Informationen zu Papamonat und Väterkarenz sind enthalten. Die Gesprächsleitfäden werden gerne genutzt, um den Kontakt zum Unternehmen etwa durch zwischenzeitliche Gespräche mit der Führungskraft während der Abwesenheit aufrecht zu halten.
Der Leitfaden wird laufend aktualisiert und überarbeitet.