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Mitarbeitergespräch

Ein einfacher und effektiver Weg, das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in das Unternehmen zu tragen, ist die Aufnahme in das Mitarbeitergespräch, das abseits des beruflichen Alltags stattfindet. Die Aufnahme in den Gesprächsleitfaden stellt sicher, dass sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diesem Thema ihre Aufmerksamkeit widmen.

Best Practices

Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.

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Vereinbarkeit in Mitarbeitergespräche integrieren

Die GW Tirol wird bei Mitarbeitergesprächen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf integrieren, um auf die persönlichen Anliegen Mitarbeiter/innen noch besser eingehen zu können.

zum Best Practice Beispiel

Weiterführende Links / Beiträge

Sie wollen mehr über dieses Thema erfahren? Hier finden Sie weiterführende Informationen und einschlägige Links.

Frauen-Karriere-Index

Der Frauen-Karriere-Index aus Deutschland basiert auf objektiven Zahlen, Daten und Fakten und unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung wirkungsvoller Strategien und Maßnahmen, um den Anteil an Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

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