In unserem Leitbild haben wir verankert, dass wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Wir an der Hochschule Burgenland wollen ein Umfeld schaffen, in dem Persönlichkeiten Besonderes zusammenbringen, wachsen und langfristige Verbundenheit entsteht. Wir unterstützen lebenslanges Lernen durch einzigartige Studienrichtungen, nachgefragte Fächerkombinationen und flexible Rahmenbedingungen. Eine ausgewogene Balance zwischen Studium, Beruf, Familie und Freizeit sowohl für unsere Mitarbeiter*innen als auch für unsere Studierenden liegt uns dabei am Herzen.

An der Hochschule Burgenland ist niemand eine Nummer. Wir wollen uns dem Thema Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie noch engagierter verschreiben, denn wir wissen „die Kinder von heute sind die Studierenden und Mitarbeiter*innen von morgen.“ Daher ist es für uns selbstverständlich, Kampagnen wie diese zu unterstützen. Wir freuen uns Teil dieses Netzwerkes zu sein und Inspirationen für neue Ideen von anderen Partner*innen zu erhalten.

- Gleitzeit und diverse Teilzeitmodelle
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rücksichtnahme auf Familienerfordernisse bei der Urlaubsplanung
- Papa-Woche (1 Woche Sonderurlaub bei Geburt eines Kindes)
- Berufsbegleitende Studienangebote
- keine Studiengebühren
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Bereitstellung einer familiengerechten und barrierefreien Infrastruktur
- Teilnahme von karenzierten Mitarbeiter*innen an Firmenveranstaltungen und –feiern
- Div. Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen, Absolventen*innen und Studenten*innen

Neben der Einführung der Gleitzeit und dem Angebot diverser Teilzeitmodelle wird darauf geachtet, dass Termine nicht zu Randzeiten angesetzt werden. Zusätzlich wird bei der Urlaubsplanung auf Familienerfordernisse Rücksicht genommen. Unsere frischgebackenen Väter erhalten eine Woche Sonderurlaub bei Geburt ihres Kindes, um diese besondere Zeit intensiv mit der Familie verbringen zu können. Für unsere Studierenden bieten wir berufsbegleitende Studienangebote am Wochenende, zudem werden keine Studiengebühren eingehoben.

Durch das positive Image nach innen und außen können wir uns noch besser als attraktiver Arbeitgeber und familienfreundliche Hochschule positionieren. Durch ein positives Betriebsklima sind die Mitarbeiter*innen engagierter, loyaler, leistungsorientierter und haben eine höhere Motivation.

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, eine ausgewogene Balance zwischen Studium, Beruf, Familie und Freizeit sowohl für unsere Mitarbeiter*innen als auch für unsere Studierenden zu schaffen. Wir begleiten und verbinden Studierende, Forschende, Lektor*innen, Mitarbeiter*innen, Partner*innen und Absolvent*innen in einer persönlichen und wertschätzenden Atmosphäre, in der das Studium und der Beruf als Herausforderung im positiven Sinn erlebt wird.

Einfach und rasch umzusetzen sind die Rücksichtnahme auf Familienerfordernisse bei der Urlaubsplanung sowie die Teilnahme von karenzierten Mitarbeiter*innen an Firmenveranstaltungen und –feiern.