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Ludwig Boltzmann Gesellschaft

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Daten und Fakten

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Frauenanteil im Unternehmen: <25%

Best Practice Beispiele

Wie dieser Partner die familienfreundlichen Maßnahmen in der Praxis umgesetzt hat, sehen Sie hier.

Mental Health im Vordergrund

Das Startvorhaben der Ludwig Boltzmann Gesellschaft war und ist ein sogenanntes Employee Assistance Program. Mit dieser Maßnahme wollten sie in der Corona-Krise – aber auch darüber hinaus – ein Zeichen setzen, dass die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Familienangehörigen ein ehrliches Anliegen ist. Neben der Forschung zu Mental Health geben sie dem Thema somit auch im Arbeitsalltag der Führungskräfte und Beschäftigten einen hohen Stellenwert.

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