Jetzt Partner werdenIcon Pfeil

Ottakringer Getränke AG

Logo Auditierter PartnerAudit-Partner

Statement der Geschäftsführung/des Vorstands:

Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen, das soziale Verantwortung trägt. Wir sehen es als unsere zentrale Aufgabe an, für unsere MitarbeiterInnen ein konstruktives Arbeitsklima zu schaffen. Ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt, weiterentwickeln und entfalten kann und in dem sich das Familien- und Privatleben unkompliziert vereinbaren lässt.
Unsere MitarbeiterInnen sind ein zentraler Bestandteil unseres nachhaltigen Erfolgs. Der richtigen und notwendigen Balance zwischen der Arbeit und bewussten Auszeiten räumen wir eine sehr hohe Priorität ein. Wir schaffen in unserem Unternehmen die notwendigen Rahmenbedingungen und entwickeln diese immer weiter.

Motivation als Partner das Netzwerk „Unternehmen für Familien” zu unterstützen:

Wir wollen Impulsgeber sein, uns aber auch von anderen inspirieren lassen. Wir wollen mit anderen Unternehmen unsere Erfahrungen weiterentwickeln, diskutieren, erprobte Modelle realisieren und neue Impulse setzen. Wir freuen uns und sind stolz darauf, als Partner des Netzwerkes „Unternehmen für Familien” auftreten zu können.

Das zeichnet Ihr Unternehmen aus:

Als Familienunternehmen schauen wir stolz auf mehr als 180-jährigen Geschichte zurück, wollen aber gleichzeitig innovative Wege in die Zukunft gehen, um die besten Köpfe in unsere Unternehmen zu holen. Dazu gehört vor allem die echte Vereinbarkeit von familiärem und beruflichem Engagement. Wir haben deshalb ein neues Sabbatical-Modell ausgearbeitet, das eine 3-monatige Auszeit ermöglicht – entweder um in gewissen Lebensphasen mehr Zeit mit den Kindern verbringen zu können, oder einen Ausbildungsabschluss zu schaffen.

Welche Maßnahmen wurden gesetzt, die Ihr Unternehmen „familienfreundlich” gemacht haben?

Im Fokus unseres Unternehmen steht mobile working. Unser Gleitzeitmodell weist einer sehr hohe Flexibilität auf und ermöglicht es unseren MitarbeiterInnen, einerseits ihre Arbeitszeit frei einzuteilen, aber auch den Arbeitsort selbst zu wählen. Wir wissen, dass die meisten MitarbeiterInnen regelmäßig vor der Herausforderung stehen, vor allem in den Ferienzeiten eine Betreuung für ihre Kinder zu organisieren. Aus diesem Grund haben wir Kooperationen mit Betreuungsstätten in der Nähe gestartet, die den MitarbeiterInnen die nötige Entlastung bieten.

Welche Vorteile haben sich für Ihr Unternehmen durch „Familienfreundlichkeit” ergeben?

In flexiblen Arbeitszeitmodellen und mit frei wählbaren Arbeitsorten braucht es gegenseitiges Vertrauen und Verständnis füreinander. Gleichzeitig darf die Arbeit nicht zu sehr mit dem Privatleben verschmelzen – jeder Mensch braucht planbare Erholungsphasen, Familienzeiten und die Möglichkeit für außerberufliche Engagements oder Weiterbildungen.

Was bedeutet „Familienfreundlichkeit” für Ihr Unternehmen?

Rahmenbedingung zu schaffen und Schritt für Schritt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter auszubauen. Wir starten immer mit der Frage „was brauchen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um im Job mit voller Energie da zu sein“? Was sind die gegenseitigen Erwartungen und wie kann man sie erfüllen?

Ein Tipp, den man schnell im eigenen Unternehmen umsetzen kann:

Arbeitszeitmodelle und Mobile Working lassen sich inzwischen relativ schnell und einfach umsetzen, wenn die Unternehmenskultur stimmt.

Daten und Fakten

Kontaktdaten sind nur für Premium Mitglieder ersichtlich.

Frauenanteil im Unternehmen: 50-75%
Anzahl der Beschäftigten: 850

Foto der Geschäftsführung: Dr. Alfred Hudler ist Vorstandssprecher der börsennotierten Ottakringer Getränke AG. (c) Marion Ida

Best Practice Beispiele

Wie dieser Partner die familienfreundlichen Maßnahmen in der Praxis umgesetzt hat, sehen Sie hier.

Premium Artikel

Werden Sie jetzt Partner im Netzwerk um auf alle Inhalte zugreifen zu können.

Bedarfsanalyse für Ferienbetreuung

Die Ottakringer Getränke AG bietet Lösungen für die Herausforderung einer Betreuung für Ferienzeiten.

zum Best Practice Beispiel
Teilen:Twitter LogoE-Mail Logo
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.