Zweimal im Jahr findet der sogenannte „BABY-BRUNCH“ statt. Eine persönliche, schriftliche Einladung ergeht an alle karenzierten Mütter/Väter, an unsere werdenden Mütter/unsere jungen Väter sowie an alle MitarbeiterInnen bis 1 Jahr nach Wiedereinstieg (mit Kindern und Partner).

Der Informationsaustausch und die Wissensübergabe werden über die HR-Abteilung und die direkte Vorgesetze und dem direkten Vorgesetzten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgewickelt. In diesem Rahmen stellt der sogenannte „Karenz-Kompass“ stellt eine Mappe mit folgenden Inhalten dar: - Gesetzliche Themen - Praktische Tipps zu Aus- und Wiedereinstieg - Diverse Formulare - Nützliche Links

Stetiges Kontakthalten während der Karenz – wie z.B. im Rahmen einer häuslichen Pflegesituation oder einer Schwangerschaft – ist die Basis für einen erfolgreichen Wiedereinstieg.