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Aktives Karenzmanagement

BAWAG PSK AG

Die BAWAG PSK AG setzt mehrere Maßnahmen, um mit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während der Karenz zu unterstützen. Dazu gehören Leitfäden wie „Eine Mitarbeiterin wird schwanger - Begleitung durch die Führungskraft von der Meldung bis zum Wiedereintritt“ und „Väterkarenz und Papamonat - Begleitung durch die Führungskraft von der Meldung bis zum Wiedereintritt“.

Die BAWAG PSK AG setzt mehrere Maßnahmen, um mit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während der Karenz zu unterstützen. Dazu gehören Leitfäden wie „Eine Mitarbeiterin wird schwanger - Begleitung durch die Führungskraft von der Meldung bis zum Wiedereintritt“ und „Väterkarenz und Papamonat - Begleitung durch die Führungskraft von der Meldung bis zum Wiedereintritt“. Um den Kontakt aufrecht zu erhalten wird zudem mehrmals jährlich zu einem Info-Frühstück eingeladen, wo sich karenzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über aktuelle Unternehmensthemen informieren und untereinander austauschen können. Im Rahmen eines jährlichen Welcome Back-Events bietet die BAWAG PSK AG allen Karenzrückkehrerinnen und Karenzrückkehrern die Möglichkeit, sich über Einstiegschancen nach der Elternkarenz zu informieren und sich mit den Führungskräften aus der Bank auszutauschen.


Weiterführende Links / Beiträge

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Väter in Elternkarenz

Im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz hat Synthesis Forschung eine Studie zur Inanspruchnahme von Kinderbetreuungsgeld durch Männer durchgeführt.

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