Die BAWAG PSK AG setzt mehrere Maßnahmen, um mit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während der Karenz zu unterstützen. Dazu gehören Leitfäden wie „Eine Mitarbeiterin wird schwanger - Begleitung durch die Führungskraft von der Meldung bis zum Wiedereintritt“ und „Väterkarenz und Papamonat - Begleitung durch die Führungskraft von der Meldung bis zum Wiedereintritt“. Um den Kontakt aufrecht zu erhalten wird zudem mehrmals jährlich zu einem Info-Frühstück eingeladen, wo sich karenzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über aktuelle Unternehmensthemen informieren und untereinander austauschen können. Im Rahmen eines jährlichen Welcome Back-Events bietet die BAWAG PSK AG allen Karenzrückkehrerinnen und Karenzrückkehrern die Möglichkeit, sich über Einstiegschancen nach der Elternkarenz zu informieren und sich mit den Führungskräften aus der Bank auszutauschen.