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Suchbegriff / Themen (1)

Aktive Vaterschaft

Die Väterbeteiligung hat in den letzten Jahren eine erhöhte Aufmerksamkeit erhalten. Damit auch Männer die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leben können, setzen Unternehmen gezielt Maßnahmen um die...

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Suchbegriff / Best Practices (9)

Chancengleichheit ermöglichen

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In einer traditionell männerdominierten Branche waren und sind der Österreichischen Bundesforste AG Chancengleichheit und die Erhöhung des Frauenanteils große Anliegen. Somit mussten sie sich mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf intensiv beschäftigen und Lösungen insbesondere für die Außendienstberufe finden. Gleichzeitig will die Österreichische Bundesforste AG Väterkarenzen forcieren. Auch wenn Karenzen und Elternteilzeiten eine personelle bzw. organisatorische Veränderung bedürfen oder eine temporäre Mehrbelastung für das Team darstellen, führen sie schlussendlich zu einer breiteren Wissensbasis und mehr Verständnis für die Arbeit der anderen. So haben Karenzvertretungen schon in mehreren Fällen die Übernahme von späteren Führungsfunktionen ermöglicht.

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Suchbegriff / Beiträge aus der Wissensdatenbank (2)

Analyse - Karenzväter in Zahlen

Die im März 2013 durchgeführte Analyse der Daten des Hauptverbands der Sozialversicherungsträger (HV-Daten) charakterisiert die Karenzväter, analysiert ihren Anteil an allen Karenzierten zwischen 2002–2011 und untersucht deren Einkommens- und Karriereentwicklung im Vergleich zu Vätern ohne Karenzunterbrechung.

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