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Chancengleichheit ermöglichen

Österreichische Bundesforste AG

In einer traditionell männerdominierten Branche waren und sind der Österreichischen Bundesforste AG Chancengleichheit und die Erhöhung des Frauenanteils große Anliegen. Somit mussten sie sich mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf intensiv beschäftigen und Lösungen insbesondere für die Außendienstberufe finden. Gleichzeitig will die Österreichische Bundesforste AG Väterkarenzen forcieren. Auch wenn Karenzen und Elternteilzeiten eine personelle bzw. organisatorische Veränderung bedürfen oder eine temporäre Mehrbelastung für das Team darstellen, führen sie schlussendlich zu einer breiteren Wissensbasis und mehr Verständnis für die Arbeit der anderen. So haben Karenzvertretungen schon in mehreren Fällen die Übernahme von späteren Führungsfunktionen ermöglicht.
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