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Väter-Role-Models
Väter-Role-Models sind ein wichtiger Hebel, um die Beteiligung von Vätern an Betreuung und Familienarbeit zu stärken. Werden im beruflichen Umfeld Männer sichtbar, die Elternkarenz nutzen, partnerschaftliche Arbeitsmodelle leben und familiäre Verantwortung selbstverständlich übernehmen, erweitert das das Bild moderner Vaterschaft. Unternehmen können dies gezielt unterstützen, indem sie engagierte Väter in ihrem öffentlichen Auftritt sichtbar machen – etwa auf Social Media oder in Videoreihen. Eine Unternehmenskultur, die Vereinbarkeit aktiv fördert und von Führungskräften vorgelebt wird, verstärkt diesen Effekt und signalisiert klare Akzeptanz.
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
„Papawoche“ im Bundesrechenzentrum
Das BRZ unterstützt Väter dabei, mehr Zeit mit ihrem Kind zu verbringen. Um das zu ermöglichen, bietet das BRZ – neben der Väterkarenz - eine „Papawoche“ an. Bei der Geburt eines Kindes gibt es zusätzlich zu den drei Sonderurlaubstagen zwei weitere freie Tage. Damit auch die Neo-Papas gut für die Zeit gewappnet sind, bieten wir Eltern einen Erste-Hilfe-Kurs für Säuglings- und Kindernotfälle an.
