Services und Zuwendungen, die seitens des Betriebs speziell für Familien angeboten werden, sind ein wichtiger Impuls dafür, dass die Familienfreundlichkeit im Unternehmen im Fokus steht und vermehrt gefördert wird. Diese Angebote stärken das betriebliche Klima und stellen oft wichtige Hilfestellungen für den Familienalltag dar. Zudem werden die Familien der Mitarbeiter/innen stärker in das Unternehmen mit eingebunden, was wiederum den Zusammenhalt und die Bindung zum Unternehmen nachhaltig fördert und stärkt.
Hier finden Sie zum jeweiligen Thema eine Reihe an Möglichkeiten und passenden Maßnahmen, die Ihnen dabei helfen können, Ihr Arbeitsumfeld noch familienfreundlicher zu gestalten. Lassen Sie sich inspirieren.
Veranstaltungen mit Familienmitgliedern erhöht die Sichtbarkeit von Familie im Unternehmen und kann eine familienfreundliche Unternehmenskultur festigen.
WeiterlesenIn einigen familienfreundlichen Unternehmen werden gesundheitsfördernde Maßnahmen auch auf Familienmitglieder ausgedehnt.
WeiterlesenIn einigen Betriebskantinen können auch Familienangehörige (vergünstigt) ihre Mahlzeiten einnehmen.
WeiterlesenDen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können Räumlichkeiten oder Gegenstände im Eigentum des Arbeitgebers zur Privatnutzung überlassen werden.
WeiterlesenDie Unterstützung bei einem beruflich bedingten Ortswechsel sollte nicht nur der Mitarbeiterin und dem Mitarbeiter zu Gute kommen, sondern auch dessen/deren Familie.
WeiterlesenDurch die Öffnung ausgewählter unternehmensinterner Schulungen für Familienmitglieder, können diese bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung gefördert werden.
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