ÖIF Studie: Vatersein in Österreich

Die ÖIF-Studie "Vatersein in Österreich" untersucht die Aspekte des Vaterseins auf möglichst umfassende Art und Weise, insbesondere wird der Frage nachgegangen, welche Faktoren ein aktives Vatersein beeinflussen.

Die Studie befasst sich mit folgenden Themen:

Vaterbilder im Wandel der Geschichte
"Unsichtbare" Väter - soziodemographische, ethnische, kulturelle und sonstige Unterschiede
Väterbilder und - vorbilder in (nicht)-fiktionaler Darstellung
Vatertypen und Diversität von Vaterschaft
uvm.

Autor*innen: Andreas Baierl, Sabine Buchebner-Ferstl, Sonja Dörfler-Bolt

Aktive Vaterschaft

Vatersein in Österreich

ÖIF Vatersein in Österreich (PDF, 1854 KB)

Weiterführende Links / Beiträge

Sie wollen mehr über dieses Thema erfahren? Hier finden Sie weiterführende Informationen und einschlägige Links.

ÖIF-Studie: Väter in Unternehmen

In der ÖIF-Studie "Väter in Unternehmen" wurde ein Blick darauf geworfen, wie Führungskräfte männliche Arbeitskräfte bewerten, die ihre Erwerbstätigkeit aufgrund ihrer Vaterschaft unterbrechen oder reduzieren möchten, und wovon deren Unterstützung abhängt.

Aktive Vaterschaft

Leitfaden "Väterfreundliche Personalpolitik"

In diesem Leitfaden finden Sie Best-Practices und Ideen, die Wege der Vereinbarkeit aufzeigen sowie Akzeptanz und Wertschätzung für die Wünsche und Leistungen aktiver Väter schaffen. Gleichzeitig werden die Vorteile sichtbar, die sich durch eine väterfreundliche Personalpolitik für Unternehmen ergeben.

Unternehmen für Väter Aktive Vaterschaft

Papa sein in allen Lebenslagen

Immer mehr Väter wünschen sich mehr qualitative Zeit mit dem Kind. Die Broschüre des Bundeskanzleramtes soll daher alles Wissenswerte zusammenführen – auf den folgenden Seiten finden Sie umfangreiche Informationen zu den Unterstützungsleistungen des Bundes wie z. B. dem Kinderbetreuungsgeld, den rechtlichen Rahmenbedingungen wie Karenz bis hin zum Pensionssplitting und weiterführenden Informations- und Beratungsangeboten.

Aktive Vaterschaft