ÖIF-Studie: Väter in Unternehmen

In der ÖIF-Studie "Väter in Unternehmen - Perspektiven von Führungskräften und Potenziale für Geschlechtergleichstellung" wurde in einer repräsentativen Online-Erhebung erfragt, wie Führungskräfte männliche Arbeitskräfte bewerten, die ihre Erwerbstätigkeit aufgrund ihrer Vaterschaft unterbrechen oder reduzieren möchten, und wovon deren Unterstützung abhängt.