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Familienzeit
Unternehmen können Vätern nach der Geburt des Kindes Zeit, z.B. im Rahmen von Sonderurlaub, genehmigen, um sich ganz der jungen Familie widmen zu können. Hierbei kann es sich um eine bestimmte Anzahl von Tagen, Wochen oder sogar Monaten handeln. Das gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit sich gut an die neuen Lebensumstände anpassen zu können und kann so die Loyalität und Motivation erhöhen. Im Rahmen des Familienzeitbonus gibt es hierfür vom Bund eine finanzielle Unterstützung des Vaters. |
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
Elternmonat: Auszeit für frischgebackene Eltern
Die Geburt eines Kindes ist ein aufregender und bedeutender Moment im Leben einer Familie. Daher gibt es seit 1.1.2024 für alle Mitarbeiter:innen anlässlich der Geburt eines Kindes den Anspruch auf einen Elternmonat. Im Rahmen eines Elternmonats kann innerhalb der ersten 13 Monate nach der Geburt des Kindes eine Freistellung von einem Monat genommen werden, bei Fortzahlung von brutto 4.000 Euro für diesen Monat.
