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Familienzeit

Unternehmen können Vätern nach der Geburt des Kindes Zeit, z.B. im Rahmen von Sonderurlaub, genehmigen, um sich ganz der jungen Familie widmen zu können. Hierbei kann es sich um eine bestimmte Anzahl von Tagen, Wochen oder sogar Monaten handeln. Das gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit sich gut an die neuen Lebensumstände anpassen zu können und kann so die Loyalität und Motivation erhöhen. Im Rahmen des Familienzeitbonus gibt es hierfür vom Bund eine finanzielle Unterstützung des Vaters.

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