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Sabbatical
Die Dauer eines Sabbaticals beträgt häufig zwischen drei Monaten und einem ganzen Jahr. Während eines Freijahres bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen. Das Besondere am Sabbatical im Vergleich zu anderen Karenzmodellen, ist der bestehende Monatsbezug, der teilweise oder ganz während dieser Freizeitphase weiterbezahlt wird. Unternehmen können in Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, im Intranet und mittels Informationsmaterial auf die Möglichkeit Sabbatical zu nehmen hinweisen.
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
Betriebsvereinbarung zu Sabbatical und Papamonat
Die Geschäftsleitung und der Betriebsrat der Generali Versicherung AG haben eine Betriebsvereinbarung zur Gestaltung von Rahmenbedingungen einer „Auszeit“, eines „Sabbaticals“, vereinbart.
