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Pflegekarenz / Pflegeteilzeit
Der/die karenzierte Arbeitnehmer/in erhält bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Ausgleichszahlung (Pflegekarenzgeld bzw. aliquotes Pflegekarenzgeld) aus öffentlichen Mitteln. Sind die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt, steht für die Dauer der Pflegekarenz Pflegekarenzgeld bzw. für die Dauer der Pflegeteilzeit aliquotes Pflegekarenzgeld zu. Die Prüfung der Voraussetzungen und die Beantragung liegen in der Verantwortung des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin. Ein Wechsel zwischen Pflegekarenz und Pflegeteilzeit ist für ein- und denselben Betroffenen nicht vorgesehen. Pro Angehörigem kann (gefördert) grundsätzlich nur entweder Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit vereinbart werden.
Bei wesentlicher Erhöhung des Pflegebedarfs (mindestens eine Pflegegeldstufe) ist eine neuerliche Gewährung möglich.
Bei wesentlicher Erhöhung des Pflegebedarfs (mindestens eine Pflegegeldstufe) ist eine neuerliche Gewährung möglich.
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
Plattform mit den wichtigsten Informationen zur Pflege von Angehörigen
Die Zahl pflegebedürftiger Menschen steigt stetig. Da von dieser Entwicklung auch unsere Belegschaft eventuell bereits betroffen ist bzw. künftig betroffen sein könnte, hat das Personalmanagement im Auftrag der Geschäftsleitung im Intranet eine Informationsplattform geschaffen, die die wichtigsten Informationen rund um das Thema „Pflege“ beinhaltet.
